Lidere con una historia: Guía para crear narrativas empresariales que cautiven, convenzan e inspiren.

Opiniones de los lectores

El libro «Lead with a Story», de Paul Smith, ha sido bien acogido por su perspicaz orientación sobre el poder de la narración en la comunicación empresarial. Los lectores aprecian los marcos prácticos, los consejos prácticos y las numerosas historias atractivas que ayudan a transmitir los conceptos con eficacia. El libro se considera un valioso recurso para profesionales de diversos campos, especialmente en funciones de liderazgo y gestión. Sin embargo, algunos lectores señalan problemas de compromiso debido a la naturaleza independiente de las historias y a un enfoque repetitivo en ciertos ejemplos.

⬤ Proporciona directrices prácticas y útiles para la narración eficaz de historias en los negocios.
⬤ Contiene historias atractivas y memorables que ilustran conceptos clave.
⬤ Incluye marcos procesables como CAR (Contexto, Acción, Resultado) para ayudar a estructurar las historias.
⬤ Su estilo accesible facilita la lectura.
⬤ Gran recurso para líderes y comunicadores que buscan inspirar y transmitir mensajes.
⬤ Ofrece una variedad de ejemplos de conocidas empresas y figuras del mundo de los negocios.

⬤ Algunas historias se consideran demasiado prolijas o llenas de detalles innecesarios.
⬤ La falta de un hilo narrativo único puede reducir el interés de algunos lectores.
⬤ La repetición de ejemplos, sobre todo de empresas concretas como P&G, puede distraer.
⬤ Un deseo de más elementos interactivos o ejercicios de reflexión para mejorar el aprendizaje.
⬤ Algunas secciones pueden parecer sermoneadoras o desviarse de los mensajes centrales.

(basado en 179 opiniones de lectores)

Título original:

Lead with a Story: A Guide to Crafting Business Narratives That Captivate, Convince, and Inspire

Contenido del libro:

EL LIDERAZGO EMPIEZA POR CONTAR HISTORIAS

Si tu mensaje es claro, darás energía a tus líderes y crearás una visión que puedan aceptar. Pero primero debes escribir la historia que les entusiasmará y les preparará para ejecutarla.

La claridad es clave para cualquier líder de éxito, hasta el punto de que las principales empresas, como Micorsoft. Nike, Procter and Gamble, Kimberly Clark, y muchas más, han incorporado la narración de historias a sus programas de formación para el liderazgo. Estas empresas saben que, antes de convertirte en un líder fuerte, primero debes dominar el arte de contar historias para poder comunicar tu visión a tu equipo e inspirarlo para que cumpla sus objetivos.

El poder de contar historias le permitirá:

⬤ Visualizar el Éxito- liderar el cambio identificando los objetivos en su historia y construyendo el compromiso del equipo.

⬤ Crear un entorno para ganar- crear una cultura de equipo e identificar valores que fomenten la colaboración y valoren la diversidad.

⬤ Energetice a su equipo: utilice su historia para ayudar a los demás a encontrar la pasión por su trabajo mediante la creación de valor, inspiración y motivación.

⬤ Inspire y eduque- enseñe a sus empleados lecciones clave y proporcione coaching y feedback procesable.

⬤ Empodere a los demás: utilice la narración para delegar autoridad y fomentar la innovación específica que respalde su visión.

Si quieres ser un líder al que los demás quieran seguir, debes dominar la narración y utilizar esa habilidad para comunicar una visión que tu equipo pueda apoyar.