La alegría del liderazgo: Cómo la psicología positiva puede maximizar tu impacto (y hacerte más feliz) en un mundo lleno de retos

Opiniones de los lectores

El libro «The Joy of Leadership» es elogiado por sus ideas prácticas sobre liderazgo, bienestar personal y paz mental. Los críticos aprecian su facilidad de lectura y sus consejos cercanos y sin prejuicios. Se describe como una aportación refrescante y necesaria a la literatura sobre liderazgo, centrada en el florecimiento personal y los comportamientos de liderazgo eficaces. Sin embargo, algunas reseñas lo critican por ser excesivamente promocional de la consultoría de los autores y por carecer de profundidad en comparación con obras anteriores.

** Práctico y fácil de leer. ** Ofrece ideas frescas y convincentes sobre el liderazgo. ** Se centra en la paz mental y el bienestar personal como bases para un liderazgo exitoso. ** Proporciona herramientas y marcos útiles basados en la ciencia. ** Anécdotas inspiradoras y consejos de fácil comprensión.

** Algunos lo consideran demasiado promocional para la consultoría de los autores. ** Le falta profundidad en comparación con otras obras del mismo autor. ** Los críticos mencionan que no ofrece nada nuevo para los lectores avezados de libros de liderazgo.

(basado en 22 opiniones de lectores)

Título original:

The Joy of Leadership: How Positive Psychology Can Maximize Your Impact (and Make You Happier) in a Challenging World

Contenido del libro:

La diferencia entre prosperar y fracasar es 10 veces mayor. La diferencia entre cantidad y calidad se multiplica por 10. La diferencia en los niveles de compromiso es exponencial. Las personas que funcionan al más alto nivel son lo que los autores denominan líderes 10x. Las investigaciones sobre estos líderes han revelado sistemáticamente cinco puntos fuertes principales. Este libro enseña a los lectores a convertirse en un líder 10x utilizando estas cinco áreas clave, el marco SHARP.

⬤ Fortalezas10 X los líderes dejan de intentar eliminar las debilidades y aprenden a centrarse en sus fortalezas.

⬤ Salud10 X los líderes dejan de intentar eliminar el estrés y aprenden a integrar periodos de restauración.

⬤ Los líderes Absorción 10 X dejan de esperar a que caiga el rayo de la concentración y la creatividad y aprenden a lograr un compromiso y una presencia constantes.

⬤ Relaciones10 X los líderes dejan de intentar ejercer el poder y el control y aprenden a cultivar relaciones sanas a través de la positividad y la autenticidad.

⬤ Los líderes con propósito 10 X dejan de machacarse con las tareas y aprenden a encontrar significado y compromiso en todo lo que hacen.

El elixir 10X del máximo rendimiento no proviene de centrarse en una sola de estas áreas, sino de aprender a encender el fuego de los cinco aspectos de SHARP y funcionar de forma natural con ellos a diario. Si sólo cultivas uno o dos aspectos de las habilidades de liderazgo, es poco probable que tengas éxito. Si uno de los cinco no se cuida, afecta al rendimiento del conjunto. Pero si se centra en las cinco áreas, no sólo tendrá más probabilidades de encontrar lo que más le ayuda, sino que tendrá más posibilidades de disfrutar de la sinergia de la multiplicación del rendimiento.