Cultura, País, Ciudad, Empresa, Persona, Propósito, Pasión, Mundo: Las Grandes Estrategias y los Principios Unificadores de los Grupos que Crecen y Prosperan

Opiniones de los lectores

El libro ha sido elogiado por sus ideas únicas, la integración de la sabiduría ancestral con la investigación y su aplicabilidad tanto al crecimiento personal como a la comprensión de dinámicas sociales más amplias. Se considera edificante y fortalecedor, sobre todo para los padres que quieren guiar a sus hijos. A pesar de algunas críticas menores, se considera exhaustivo y valioso en su análisis del éxito y el fracaso en diversas entidades.

Increíbles reflexiones, integración de la sabiduría ancestral y la investigación, mensaje edificante y fortalecedor, útil personalmente para comprender los ciclos vitales, análisis exhaustivo del éxito y el fracaso, valioso para el desarrollo personal y la crianza de los hijos.

Algunas objeciones menores señaladas por expertos en la materia.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Culture, Country, City, Company, Person, Purpose, Passion, World: The Grand Strategies and Unifying Principles Behind the Groups Which Rise and Thrive

Contenido del libro:

¿Por qué surgen y desaparecen los imperios? ¿Por qué algunas culturas y civilizaciones desaparecen con el paso del tiempo mientras que otras han prosperado durante miles de años? ¿Por qué algunos países se han convertido en superpotencias rebosantes de prosperidad y otros no? ¿Qué grandes estrategias han utilizado los imperios, los países y las ciudades para alcanzar la grandeza? Hay muchos factores que predicen el auge y la caída de las civilizaciones, y dos de los principios de prosperidad de los que rara vez se habla pero que deben dominarse son la asabiya, o unidad cooperativa de grupo, y la "virtud" o el "mérito" agregados de un gran conjunto de hombres.

También existen factores cíclicos en la historia -ya sean las olas de innovación de Kondratrieff, las olas generacionales de Strauss y Howe, los ciclos económicos o las olas demográficas- que explican tendencias predecibles en tecnología, política y economía con las que podemos alinearnos a efectos de prosperidad. Las ciudades pueden aprovechar estas tendencias y, mediante una astuta ordenación del territorio, atraer magnéticamente a residentes, talentos y a las "nuevas" industrias dentro de sus fronteras.

Muchas empresas se enfrentan también a la perspectiva de la superrentabilidad y luego la quiebra. ¿Qué factores estratégicos explican cómo construir empresas para que duren? Muchas empresas prosperan adoptando una visión rectora que genera beneficios para los clientes y anula la tendencia natural al puro afán de lucro sin tener en cuenta los valores humanos. ¿Cómo deben diseñar esas empresas productos con mayores méritos (beneficios y valores) que la competencia y comercializarlos éticamente para destacar sus mejores propuestas de valor?

En su propia carrera, ¿cómo evitar el resbaladizo camino del comercio que a menudo produce "hombres de negocios errantes"? ¿Qué principios le ayudarán a seguir un camino virtuoso e incluso a llegar a ser considerado un hombre o una mujer de "conducta consumada"? Y lo que es más importante, ¿cómo puedes encontrar el propósito o los propósitos de tu vida para que esté llena de más satisfacción que la que te proporciona tu trabajo u ocupación, y cómo puedes unirte a grupos más grandes con intereses similares para elevar a las comunidades e infectar el mundo con un cambio positivo?

Cuando se pelan las capas de la explicación se descubre que los grandes principios de la muerte y la decadencia, o del progreso y la prosperidad de los grandes cuerpos de hombres suelen girar en torno a cuestiones duraderas de virtud, valores, cultura y mérito. Las grandes estrategias del progreso giran en torno a principios unificadores de cooperación y valores compartidos. Cuando prevalecen formas virtuosas como el altruismo, la abnegación y la cooperación, normalmente veremos prosperidad en las sociedades, y cuando decaen, normalmente veremos deterioro. Un individuo con una visión o una pasión que se cultiva a sí mismo para ser mejor puede, por tanto, influir en su familia, su comunidad, su país y el mundo para hacer grandes cosas, e incluso puede afectar a las futuras generaciones de hombres.

Este es un libro sobre los grandes principios que explican por qué pequeñas y grandes asociaciones de hombres crecen y prosperan o decaen y mueren, y enseña a gestionar su persistencia y elevación grupal. Revela las causas del progreso y la prosperidad de civilizaciones, culturas, imperios, países, ciudades, empresas y productos... y cómo los hombres pueden elevar personalmente estos grupos a mayores alturas persiguiendo propósitos, valores y misiones que encarnen los más elevados ideales.