Pensar fuera del edificio: Cómo los líderes avanzados pueden cambiar el mundo de una innovación inteligente a la vez

Opiniones de los lectores

El libro de Rosabeth Moss Kanter goza de gran prestigio por su perspicaz enfoque del liderazgo empresarial, que hace hincapié en la creatividad, la originalidad y el desarrollo de una cultura en el lugar de trabajo que fomente un liderazgo avanzado. Basándose en su amplia experiencia e investigación, Kanter proporciona un marco para abordar retos complejos e inspirar cambios positivos en las organizaciones y la sociedad. El libro está dirigido tanto a líderes emergentes como a los ya establecidos que deseen mejorar sus capacidades y tener un impacto significativo. Sin embargo, algunos lectores desearían aplicaciones prácticas más detalladas.

⬤ Ofrece una visión profunda del liderazgo empresarial y la creatividad.
⬤ Proporciona un marco convincente para el liderazgo avanzado.
⬤ Incluye ejemplos del mundo real y mini casos prácticos que mejoran la comprensión.
⬤ Inspira a los líderes a aceptar los retos como oportunidades.
⬤ Presenta una hoja de ruta para el cambio positivo y la innovación en las organizaciones.

⬤ Algunos lectores consideran que el contenido no ofrece suficientes aplicaciones prácticas específicas.
⬤ Los temas pueden ser densos y requerir una reflexión importante, lo que puede resultar abrumador para algunos.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Think Outside the Building: How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time

Contenido del libro:

Una de las pensadoras empresariales más destacadas del mundo ofrece una nueva y audaz teoría del liderazgo avanzado para abordar los complejos, desordenados y recalcitrantes problemas sociales y medioambientales del mundo.

Hace más de una década, la renombrada experta en innovación Rosabeth Moss Kanter cofundó y dirigió la Iniciativa de Liderazgo Avanzado de Harvard. Su trabajo pionero con cientos de profesionales y ejecutivos de éxito, así como con jóvenes aspirantes a empresarios, identifica el paradigma de liderazgo del futuro: la capacidad de "pensar fuera del edificio" para superar la parálisis del establishment y producir innovaciones significativas para un mundo mejor.

Kanter ofrece extraordinarios relatos de los éxitos y casi tropiezos de hombres y mujeres de diversas procedencias, impulsados por un propósito y unidos en su convicción de que el cambio positivo es posible.

Un antiguo ejecutivo de Trader Joe's, por ejemplo, navegó entre los sectores empresarial, gubernamental y comunitario para abordar la mala nutrición en los centros urbanos y reducir al mismo tiempo el desperdicio de alimentos. Un preocupado banquero europeo utilizó el poder de la persuasión, no su posición, para encontrar financiación novedosa para mejorar la salud de los océanos. Una pareja de Washington convenció a socios de todo el mundo para que se unieran a una plataforma similar a Uber para poner en contacto a refugiados cualificados con empresas ávidas de talento. Un periodista visionario reconvertido en empresario cerró brechas sociales dando a cincuenta millones de usuarios de redes sociales acceso gratuito a la educación y la cultura locales.

Cuando los enfoques tradicionales resultan inadecuados o se resisten, es esencial contar con habilidades de liderazgo avanzadas. En este libro, Kanter muestra cómo las personas de todo el mundo pueden dar rienda suelta a su creatividad y habilidad empresarial para movilizar a socios en situaciones culturales, sociales y políticas difíciles e innovar para un futuro mejor.