Confianza: Cómo empiezan y acaban las rachas de victorias y derrotas

Opiniones de los lectores

El libro «Confidence», de Rosabeth Moss Kanter, explora la dinámica entre rachas ganadoras y perdedoras en diversos contextos, haciendo hincapié en la importancia de la confianza, la responsabilidad, la colaboración y la iniciativa. Aunque ofrece valiosas ideas y aplicaciones prácticas, especialmente para líderes empresariales y mujeres fundadoras, muchos lectores encuentran la redacción repetitiva y excesivamente verbosa. Incluye numerosos estudios de casos, pero también adolece de una falta de conclusiones claras y de una narración larga que puede disuadir a algunos lectores.

⬤ Ofrece aplicaciones prácticas y reflexiones sobre el fomento de la confianza en las personas y las organizaciones.
⬤ Atractivos estudios de casos de empresas, deportes y organizaciones sin ánimo de lucro que ilustran los conceptos clave.
⬤ Específicamente beneficioso para mujeres líderes y fundadoras que afrontan retos de liderazgo.
⬤ Proporciona una visión completa de la confianza como trayectoria relacionada con el éxito y el fracaso.

⬤ La extensión excesiva y la redacción ampulosa lo hacen pesado de leer.
⬤ Muchos lectores encuentran el contenido repetitivo, con valiosas ideas enterradas en largas narraciones.
⬤ Algunas críticas sobre la falta de conclusiones concretas o de una estructura clara para aplicar los conceptos.
⬤ El ensimismamiento percibido en el autor resta valor a las ideas presentadas.

(basado en 53 opiniones de lectores)

Título original:

Confidence: How Winning Streaks and Losing Streaks Begin and End

Contenido del libro:

Del vestuario a la sala de estar, pasando por la sala de juntas: cómo los ganadores se convierten en ganadores... y se mantienen así.

¿Es el éxito simplemente una cuestión de dinero y talento? ¿O hay otra razón por la que algunas personas y organizaciones siempre caen de pie, mientras que otras, con el mismo talento, tropiezan una y otra vez?

Hay un principio fundamental -la confianza- que marca la diferencia entre ganar y perder en cualquier competición, ya sea un partido de baloncesto en el instituto o una situación empresarial de alto riesgo. En Confianza, la profesora de la Harvard Business School Rosabeth Moss Kanter muestra por qué organizaciones de todo tipo pueden rebosar talento pero no ser ganadoras. Basándose en su extraordinaria investigación sobre el éxito y el fracaso en empresas como Continental Airlines y Verizon y equipos deportivos como los New England Patriots y los Philadelphia Eagles, así como en los ámbitos de la educación, la sanidad y la política, Kanter explora una nueva teoría y práctica del éxito y proporciona a las personas en puestos de liderazgo un programa prescriptivo para mantener una racha ganadora o dar la vuelta a una espiral descendente.

Repleto de ideas brillantes y prácticas, Confianza ofrece una nueva forma de pensar sobre el éxito en todas las facetas de la vida: desde los factores que pueden hacer triunfar o fracasar a empresas y gobiernos hasta las claves para tener éxito en las relaciones en el lugar de trabajo o en casa.