Hombres y mujeres de empresa: Nueva edición

Opiniones de los lectores

El libro «Men and Women of the Corporation» de Rosabeth Moss Kanter ofrece un análisis detallado de la cultura empresarial de los años setenta, centrándose en cómo las estructuras organizativas afectan a los comportamientos individuales, sobre todo en lo que respecta al poder y las oportunidades. A pesar de haber sido publicado en 1977, ofrece valiosos puntos de vista que siguen siendo relevantes hoy en día, en particular en los debates sobre la igualdad de género en el lugar de trabajo. Aunque algunos aspectos pueden parecer anticuados, los conceptos fundamentales y las recomendaciones para el cambio organizativo siguen resonando entre los lectores.

El libro ofrece un análisis perspicaz de la cultura corporativa, ofrece una profunda comprensión de la dinámica organizativa y es elogiado por su relevancia en los debates actuales sobre la igualdad en el lugar de trabajo. Los lectores lo encuentran fácil de leer, lo que lo hace adecuado para entornos académicos y de crecimiento personal. Muchos aprecian la perspectiva histórica y las minuciosas narraciones de los comportamientos organizativos.

Algunos lectores señalan que el libro parece anticuado, sobre todo en las secciones que tratan del papel de las esposas de los empleados, lo que puede restarle relevancia para el público actual. Además, algunas reseñas mencionan problemas físicos con el formato del libro, aunque no se reflejan en el contenido en sí.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

Men and Women of the Corporation: New Edition

Contenido del libro:

En esta obra de referencia sobre el poder empresarial, especialmente en lo que se refiere a las mujeres, Rosabeth Moss Kanter, la distinguida pensadora y consultora de gestión de Harvard, muestra cómo las carreras y la autoimagen de los directivos, profesionales y ejecutivos, y también las de las secretarias, esposas de directivos y mujeres que buscan un ascenso, están determinadas por la distribución del poder y la impotencia dentro de la empresa.

Esta nueva edición de su galardonado libro incluye un importante epílogo en el que la autora revisa y analiza cómo han cambiado las actitudes y prácticas dentro de la estructura de poder empresarial en la década de 1990.