Mantener el cambio en las organizaciones

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Título original:

Sustaining Change in Organizations

Contenido del libro:

Indispensable para entender el cambio, este texto único ofrece un examen exhaustivo de cómo se puede sostener el cambio en las organizaciones hoy en día.

Con una visión crítica de los conceptos teóricos y ejemplos internacionales actuales, el libro proporciona una forma accesible para que los estudiantes mejoren su comprensión y desarrollen las habilidades cruciales necesarias para tener éxito al gestionar y liderar el cambio en las organizaciones.

Características principales

⬤ Sintetiza lo que se sabe sobre el cambio en las organizaciones y luego proporciona formas prácticas de sostenerlo.

⬤ Contiene una gama internacional de estudios de casos y entrevistas que vinculan la teoría con la práctica.

⬤ Explora temas contemporáneos clave como el poder, la política, la ética y la sostenibilidad para una mejor comprensión de los debates y temas actuales.

⬤ Actividades, preguntas para debatir y lecturas complementarias en cada capítulo que ponen a prueba la comprensión de los conceptos clave y refuerzan el aprendizaje.

⬤ Al final del libro, un glosario define los términos clave para los que se inician en el estudio del cambio.

⬤ Incluye acceso a recursos adicionales para estudiantes y profesores, incluidos artículos relevantes de revistas SAGE para fomentar una lectura más amplia.