Puntuación:
El libro aborda el Desarrollo Organizativo (DO) con un enfoque práctico de los retos contemporáneos, proporcionando una visión de las teorías, metodologías y el ciclo de compromiso esenciales para el cambio efectivo en las organizaciones. Aunque se trata de un texto bien documentado que ofrece herramientas prácticas para profesionales y estudiantes, algunos usuarios se sintieron frustrados por la falta de números de página.
Ventajas:Basado en la historia del DO y en las tendencias actuales, enfoque práctico y realista, exhaustivo y bien documentado, accesible tanto para estudiantes como para profesionales, ofrece herramientas y técnicas valiosas, hace hincapié en el compromiso y la co-creación, presenta un sólido marco analítico basado en la investigación académica.
Desventajas:Falta de números de página, lo que dificulta las referencias.
(basado en 3 opiniones de lectores)
Organization Development: How Organizations Change and Develop Effectively
Este atractivo y accesible libro de texto muestra la importancia y el papel del desarrollo organizativo en todo el mundo, dentro del contexto del cambio organizativo.
Fomentando un enfoque analítico de las cuestiones organizativas, traza la evolución del campo y muestra cómo hoy en día el DO fomenta la eficacia organizativa y el bienestar individual. Firmemente asentado en una perspectiva global, proporciona un análisis contemporáneo del DO y destaca las técnicas clave de diagnóstico e intervención que pueden utilizarse para construir la eficacia organizativa.
Con una serie de perspectivas críticas, ejercicios de desarrollo de habilidades y la visión de los profesionales, este libro combina la teoría y la práctica para mostrar la conceptualización del DO y su aplicación a los problemas contemporáneos a los que se enfrentan las organizaciones. Adecuado para los niveles superiores de licenciatura, posgrado y MBA, es el libro de texto ideal para cualquier persona que estudie desarrollo organizativo.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)