Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox

Opiniones de los lectores

Gestionar para rendir cuentas: A Business Leader's Toolbox de Lynne Curry ha sido muy elogiado por varios lectores como un recurso práctico y perspicaz para líderes y directivos. Ofrece herramientas y estrategias prácticas destinadas a fomentar la responsabilidad y mejorar la cultura del lugar de trabajo, lo que lo hace especialmente relevante en el mercado laboral actual. El libro hace hincapié en la colaboración y el compromiso de los empleados, basándose en la amplia experiencia del autor en recursos humanos y gestión.

⬤ Consejos prácticos y prácticos para mejorar la responsabilidad y el compromiso de los empleados.
⬤ Fácil de leer y entender, con un lenguaje claro e ilustraciones.
⬤ Herramientas y estrategias aplicables a diversos retos de gestión, especialmente en el lugar de trabajo post-pandémico.
⬤ Apela a una amplia gama de líderes empresariales, incluyendo profesionales de RRHH, gerentes y supervisores.
⬤ Rico en anécdotas y ejemplos de la amplia experiencia del autor.
⬤ Se centra en la creación de una plantilla saludable y en la mejora de la cultura organizativa.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar los conceptos familiares o básicos si ya están versados en prácticas de gestión.
⬤ El enfoque en la rendición de cuentas puede no resonar con los lectores que buscan técnicas de gestión más innovadoras o poco convencionales.

(basado en 22 opiniones de lectores)

Contenido del libro:

La Dra. Lynne Curry, veterana consultora de gestión y experta en recursos humanos, ofrece a empresarios, líderes y directivos una completa hoja de ruta para crear responsabilidad en el lugar de trabajo.

Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox contiene todo lo que los empresarios y directivos necesitan para contratar, inspirar, gestionar y retener a empleados responsables, de alto rendimiento y comprometidos que inviertan el cien por cien en su trabajo.

Esta guía práctica ofrece herramientas, estrategias y tácticas probadas en la práctica para localizar, desarrollar y gestionar empleados motivados, comprometidos y centrados en el rendimiento, la productividad y los resultados.