Gestionar para rendir cuentas: Herramientas del líder empresarial

Opiniones de los lectores

El libro «Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox», de Lynne Curry, ha recibido críticas muy positivas por sus ideas prácticas y estrategias eficaces para los líderes. Los críticos destacan su utilidad para mejorar el rendimiento y la responsabilidad de los empleados en un lugar de trabajo pospandémico, al tiempo que subrayan la importancia de la colaboración y el éxito mutuo. Incluye consejos prácticos, herramientas y ejercicios que pueden ponerse en práctica de inmediato para fomentar una cultura de trabajo sólida e implicar a los empleados.

⬤ Lecciones prácticas y fáciles de aplicar para el liderazgo
⬤ cobertura exhaustiva del compromiso, la contratación, la formación y la retención de los empleados
⬤ estilo de redacción ameno y atractivo
⬤ incluye herramientas y listas de comprobación prácticas
⬤ aborda eficazmente los retos actuales del lugar de trabajo.

En las reseñas no se señalan desventajas significativas, aunque algunos lectores desearían haber tenido acceso a las ideas del libro en una etapa anterior de sus carreras.

(basado en 22 opiniones de lectores)

Título original:

Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox

Contenido del libro:

La Dra. Lynne Curry, veterana consultora de gestión y experta en recursos humanos, ofrece a empresarios, líderes y directivos una completa hoja de ruta para crear responsabilidad en el lugar de trabajo.

Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox contiene todo lo que los empresarios y directivos necesitan para contratar, inspirar, gestionar y retener a empleados responsables, de alto rendimiento y comprometidos que inviertan el cien por cien en su trabajo.

Esta guía práctica ofrece herramientas, estrategias y tácticas probadas en la práctica para localizar, desarrollar y gestionar empleados motivados, comprometidos y centrados en el rendimiento, la productividad y los resultados.