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Lateral Leading: A Very Brief Introduction to Power, Understanding and Trust
En las organizaciones siempre hay situaciones que no pueden arreglarse con directivas de arriba abajo.
A menudo, lo único que queda por hacer es crear relaciones de cooperación mediante el entendimiento, el poder o la confianza. El concepto de liderazgo lateral reúne ideas sobre cómo crear procesos de entendimiento, construir ámbitos de poder y establecer relaciones de confianza (o desconfianza).
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)