Evidence-Based Innovation Leadership: Creating Entrepreneurship and Innovation in Organizations
La creatividad en las organizaciones se considera tradicionalmente dominio del diseño, el marketing y la investigación y el desarrollo. En la práctica, esto significa que la innovación y su aplicación tienden a convertirse en responsabilidad exclusiva de unas pocas personas, en lugar de formar parte del pulso cotidiano que recorre toda una organización. A medida que pasamos de una sociedad industrial a una economía global del conocimiento y la innovación, necesitamos una nueva raza de líderes y una nueva forma de entender el liderazgo.
Jon-Arild Johannessen y Hanne Stokvik profundizan en las condiciones necesarias para este nuevo tipo de liderazgo, que denominan "liderazgo innovador", y desarrollan un modelo holístico que incluye la acción emprendedora, el liderazgo innovador, los campos de energía creativa dentro de las organizaciones, la creación de riqueza de alta tecnología y la innovación como proceso empresarial. Sus explicaciones paso a paso incluyen 50 tareas de reflexión para el lector, cartas de casos y casos empresariales. Todo ello se basa en los principios de la pedagogía de procesos, un modo de enseñanza y aprendizaje que anima a los lectores a colaborar con sus compañeros para desarrollar su pensamiento innovador y sus habilidades comunicativas. Esto significa que los lectores de este libro no sólo llegan a comprender el liderazgo innovador, sino que se entrenan para convertirse ellos mismos en líderes de la innovación.
Por sus ideas de vanguardia, sus capítulos claramente estructurados y su enfoque proactivo para animar a los lectores a poner en práctica lo aprendido, Liderazgo en innovación basado en la evidencia es una lectura esencial para investigadores, estudiantes, profesionales y cualquier persona deseosa de convertirse en un mejor líder de la innovación en la actual economía del conocimiento.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)