Leadershift: Los 11 cambios esenciales que todo líder debe adoptar

Opiniones de los lectores

El libro de John C. Maxwell «Leadershift» ha sido elogiado como una guía vital para líderes actuales y aspirantes, que hace hincapié en la necesidad de adaptabilidad y cambio en los enfoques de liderazgo. Ofrece ideas prácticas sobre cómo mejorar el crecimiento organizativo y personal a través de once cambios esenciales en el liderazgo. Aunque muchos lectores lo encuentran muy cercano y motivador, algunos critican la abundancia de consejos tipo lista de control y la arrogancia percibida del autor.

El libro ofrece consejos claros, concisos y prácticos que son relevantes para los retos del liderazgo moderno. Los lectores aprecian el atractivo estilo de escritura de Maxwell, los ejemplos que se pueden relacionar y el énfasis en el aprendizaje continuo y el crecimiento personal. Se considera una lectura obligada para cualquier persona en una posición de liderazgo, especialmente para los jóvenes profesionales que buscan tener un impacto significativo.

Algunos críticos opinan que las numerosas listas de comprobación hacen que los consejos parezcan poco realistas y demasiado formulistas. Preocupa la insistente perspectiva del autor sobre la colaboración y la inclusión, ya que algunos sugieren que fomenta la exclusión. Además, algunos lectores observaron un trasfondo de arrogancia en el discurso del autor, contrario a la humildad que preconiza el libro.

(basado en 329 opiniones de lectores)

Título original:

Leadershift: The 11 Essential Changes Every Leader Must Embrace

Contenido del libro:

El experto en liderazgo John C. Maxwell, reconocido internacionalmente, enseña a los lectores cómo cambiar su liderazgo para seguir innovando, mejorando e influyendo en los demás en el vertiginoso mundo actual.

El cambio es tan rápido hoy en día que los líderes deben hacer mucho más que mantener el rumbo para tener éxito. Si no son ágiles y están preparados para adaptarse, no sobrevivirán. La clave está en aprender a cambiar de líder.

En Leadershift, John C. Maxwell ayuda a los líderes a adquirir la capacidad y la voluntad de realizar cambios de liderazgo que mejorarán positivamente su crecimiento organizativo y personal. Lo hace compartiendo los once cambios que realizó a lo largo de su dilatada y exitosa carrera como líder. Cada uno de ellos cambió su trayectoria y le condujo a nuevos y emocionantes logros, fortaleciendo y sosteniendo en última instancia sus capacidades de liderazgo y convirtiéndole en el admirado experto en liderazgo que es hoy.

Entre estos cambios de liderazgo se encuentran el Cambio Adaptativo del Plan A a la Opción A, el Cambio de Producción de Escalar a Construir Escaleras y el Cambio de Influencia de la Autoridad Posicional a la Autoridad Moral. Maxwell ofrece a los lectores orientación específica sobre cómo realizar estos cambios en sus propias vidas. Cada uno de ellos requiere que cambien su forma de pensar, de actuar y, en última instancia, de liderar, para que puedan tener éxito en un mundo que nunca permanece igual.