Ganar con la gente: Descubra los principios de las personas que siempre funcionan para usted

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «Ganar con la gente», de John C. Maxwell, muestran un consenso sobre su practicidad y eficacia para mejorar las habilidades y relaciones interpersonales. Muchos lectores elogian su estilo atractivo y su perspicacia, mientras que algunos expresan su preocupación por la superficialidad y por centrarse en métricas cuantitativas de éxito.

El libro es muy elogiado por sus consejos prácticos, su humor y su facilidad de lectura. Los lectores aprecian su capacidad para provocar la autorreflexión y aportar ideas útiles para mejorar las relaciones. Muchos lo consideran esencial para el desarrollo personal y el liderazgo eficaz.

Algunos lectores consideran que algunas partes del libro son superficiales y se apoyan demasiado en la narración, lo que indica un deseo de información más directa. Se critica el énfasis en el éxito material y en la animación en lugar de en la reflexión profunda. Además, algunos opinan que seguir las recomendaciones de Maxwell demasiado al pie de la letra podría llevar al agotamiento.

(basado en 151 opiniones de lectores)

Título original:

Winning with People: Discover the People Principles That Work for You Every Time

Contenido del libro:

La característica más importante que se necesita para tener éxito en cualquier puesto de liderazgo -ya sea en la empresa, en la iglesia o en tu comunidad- es la capacidad de trabajar con personas.

Las relaciones están en el corazón de toda experiencia humana positiva. John C. Maxwell, maestro comunicador y experto en relaciones, pone el aprendizaje sobre las relaciones al alcance de todos en Ganar con la gente. En este libro, Maxwell ha traducido décadas de experiencia en 25 Principios de las Personas que cualquiera puede aprender.

En Ganar con la gente, Maxwell divide estos principios en secciones basadas en diferentes preguntas que debemos hacernos como:

⬤ Preparación: ¿Estamos preparados para las relaciones?

⬤ Conexión: ¿Estamos dispuestos a centrarnos en los demás?

⬤ Confianza: ¿Podemos construir una confianza mutua?

⬤ Inversión: ¿Estamos dispuestos a invertir en los demás?

⬤ Sinergia: ¿Podemos crear una relación en la que todos salgan ganando?

Cada sección contiene una serie de principios rectores. Algunos son intuitivos, como El principio de la lente: quiénes somos determina cómo vemos a los demás. Otros pueden ir en contra de tus instintos, como El principio de confrontación: El cuidado de las personas debe preceder a la confrontación.

Los líderes y vendedores más sofisticados adquirirán habilidades que les harán aún mejores, y los novatos en relaciones aprenderán habilidades que pueden transformarlos en dinamos relacionales.