Puntuación:
Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 2 votos.
Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) Survey
La Encuesta de Kilmann-Saxton sobre las diferencias culturales es una evaluación de autoinforme que sólo se tarda quince minutos en completar y otros diez minutos en representar gráficamente el Perfil de las diferencias culturales de un grupo de trabajo de cinco a quince miembros. Este perfil señala la diferencia entre las normas culturales reales y las deseadas.
Pueden calcularse perfiles de brecha cultural adicionales para unidades de trabajo más grandes, incluida toda la organización. Una vez completados estos gráficos, los miembros de uno o varios grupos de trabajo pueden empezar a debatir cómo cerrar las mayores Brechas Culturales identificadas en cuatro áreas: Apoyo a las tareas, Innovación en las tareas, Relaciones sociales y Libertad personal.
Anteriormente, las "reglas del juego" inconscientes y no declaradas (normas reales) a menudo socavaban los mejores esfuerzos e intenciones de todos. Una vez cerradas estas brechas culturales (o al menos situadas dentro de un umbral aceptable), los miembros pueden proceder eficazmente con otras iniciativas de cambio y programas de mejora.
© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)