Opiniones de los lectores
Resumen:El libro «Talento: The Market Cap Multiplier» de Ram Charan y Anish Batlaw explora el papel esencial de la gestión estratégica del talento para impulsar el crecimiento empresarial y maximizar la creación de valor. Utiliza estudios de casos reales para articular ideas prácticas, lo que lo convierte en una lectura convincente para los líderes, los profesionales de RR.HH. y los del sector del capital privado. Aunque ofrece estrategias valiosas y recomendaciones prácticas, algunos lectores consideran que carece de contenido nuevo y que puede resultar un poco autopromocional.
Ventajas:⬤ Su atractivo estilo de redacción hace que resulte difícil dejarlo
⬤ proporciona ideas prácticas y aplicables
⬤ incluye estudios de casos reales que aportan claridad a los conceptos
⬤ se centra en la gestión estratégica del talento como motor clave del valor empresarial
⬤ formato conciso y fácil de digerir
⬤ fomenta el desarrollo del liderazgo
⬤ relevante para múltiples sectores, incluidas las empresas de nueva creación y las organizaciones sin ánimo de lucro.
⬤ Algunos lectores consideraron que le faltaba contenido nuevo, comparándolo con los currículos de los autores
⬤ les preocupa que se aplique principalmente a organizaciones más grandes
⬤ una petición de estudios de casos más diversos en diferentes contextos
⬤ unos pocos consideraron que capítulos específicos no eran suficientemente esclarecedores.
(basado en 19 opiniones de lectores)
Título original:
Talent: The Market Cap Multiplier
Contenido del libro:
Cómo algunas empresas multiplican varias veces su capitalización bursátil.
Aprendizaje.
Construir un motor de talento de alto rendimiento: ¡el imperativo estratégico de hoy!
imperativo estratégico.
En este.
En este libro, Anish Batlaw, socio operativo de General Atlantic, y.
Batlaw y Ram Charan, veterano asesor empresarial y autor de bestsellers del New York.
Times Ram Charan, le muestran cómo.
Construir e incentivar equipos de gestión capaces de multiplicar el valor de la empresa varias veces en 4-5 años.
Valor varias veces en 4-5 años.
No.
importa lo alto que sea el objetivo de crecimiento de su empresa,.
Llegarás de aquí hasta allí aprendiendo de este.
La fascinante narración del libro sobre el personal de alto riesgo.
Decisiones y acciones audaces tomadas por directores generales, inversores y consejos de administración que crecieron.
Seis empresas reales -y de clase mundial-, que van desde.
Desde nuevas empresas de comercio electrónico hasta grandes corporaciones como Johnson & Johnson.
El libro está narrado desde el punto de vista de los autores.
El TALENTO, narrado desde el punto de vista de ambos autores dentro de cada empresa y desde el papel activo de Batlaw en la configuración de sus resultados, ofrece una experiencia única en el mundo.
El TALENTO ofrece una visión privilegiada de cómo se crea valor para los accionistas.
cuando los CEO se mueven con rapidez y precisión para crear los equipos de liderazgo adecuados.
equipos de dirección adecuados.
¿Cómo?
¿Puede estar seguro.
de que su empresa puede aumentar su valor
valor tanto como estas seis empresas? Aprendiendo de la versátil.
metodología versátil y reproducible.
Book, que ha funcionado eficazmente en todas las geografías,.
culturas y sectores. El TALENTO es la respuesta. Ahora es el.
El momento.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9781646870776 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Encuadernación: | Tapa dura |
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