El líder de 360 grados: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier lugar de la organización

Opiniones de los lectores

El libro «El líder de 360 grados», de John Maxwell, es muy elogiado por sus ideas prácticas sobre el liderazgo desde cualquier puesto dentro de una organización, especialmente los mandos intermedios. Los lectores aprecian sus directrices directas y el énfasis en influir en los demás independientemente del cargo que se ocupe. Muchos informan de transformaciones personales y ascensos profesionales tras aplicar los principios del libro. Sin embargo, algunos lo critican por contener conceptos que pueden no parecer nuevos o innovadores.

Ofrece estrategias prácticas de liderazgo, fomenta el crecimiento personal, aplicable a varios niveles organizativos, fácil de leer y comprender, impacto positivo según los lectores, incluye una evaluación gratuita del liderazgo, beneficioso para las personas que se sienten estancadas en sus carreras.

⬤ Algunos creen que las ideas presentadas son básicas y no nuevas
⬤ puede resultar abrumador si se intentan leer grandes secciones de una vez
⬤ afirmaciones ocasionales de recomendaciones de sentido común.

(basado en 373 opiniones de lectores)

Título original:

The 360 Degree Leader: Developing Your Influence from Anywhere in the Organization

Contenido del libro:

Independientemente de su posición, aprenda a liderar con impacto utilizando los treinta años de experiencia de John C. Maxwell enseñando a las personas a marcar una diferencia significativa en sus organizaciones.

Como uno de los mentores de liderazgo de mayor confianza, John C. Maxwell desmiente los mitos que impiden a las personas aprovechar y desarrollar su influencia. En esta inspiradora llamada a la acción, muestra a los mandos intermedios cómo aprovechar su posición única y convertirse en líderes de 360 grados ejerciendo influencia en todas las direcciones: hacia arriba (hacia el jefe), a través (entre sus compañeros) y hacia abajo (hacia aquellos a los que dirigen).

En El líder de 360 grados, aprenderá a:

⬤ Superar los retos a los que se enfrenta la gran mayoría de los profesionales;

⬤ Comprender las presiones y los puntos débiles que se derivan de estar atrapado en el medio;

⬤ y adquirir la confianza y competencia necesarias para asumir sus funciones como personas influyentes.

Completo con un cuaderno de trabajo para ayudarle a personalizar su viaje de liderazgo y la plétora de historias, estudios y modelos y estrategias de desarrollo de los autores, El líder de 360 grados le equipa con las habilidades que necesita para empezar a marcar la diferencia en su organización, carrera y vida, hoy mismo, con o sin el ascenso.

Existen infinitas oportunidades para quienes intentan liderar desde el centro de una organización. Desde lo que eres, tu influencia ya es mayor de lo que crees.