El auge de la meritocracia

Opiniones de los lectores

El libro «Rise of the Meritocracy» de Michael Young presenta un examen crítico de la meritocracia, analizando tanto sus beneficios potenciales como sus defectos inherentes. Inicialmente concebido como una sátira, el concepto ha sido adoptado desde entonces en el discurso público. El libro analiza las implicaciones sociopolíticas de una sociedad basada en el mérito y plantea preocupaciones sobre las desigualdades de clase y los riesgos de reducir a los individuos a meras medidas de su «mérito». Es muy pertinente hoy en día, aunque su precio puede restringir el acceso.

El libro ha sido elogiado por sus ideas profundas y ponderadas, su relevancia para los problemas contemporáneos y su fuerte crítica filosófica de la meritocracia. Los lectores aprecian su atractivo estilo narrativo, la exploración de la estructura social que invita a la reflexión y sus raíces satíricas, que han contribuido significativamente a los debates sobre política social. También se destaca su clarividencia respecto a la dinámica sociopolítica.

Entre las críticas figuran el elevado precio del libro, que lo hace inaccesible para algunos lectores, y un posible malentendido de las intenciones del autor debido al estilo persuasivo del narrador. Algunos opinan que las líneas finales no se ajustan a la calidad general del libro y consideran que la crítica a la meritocracia, a pesar de ser perspicaz, podría haberse presentado de forma más directa.

(basado en 25 opiniones de lectores)

Título original:

The Rise of the Meritocracy

Contenido del libro:

Michael Young ha bautizado la oligarquía del futuro como "Meritocracia". De hecho, la palabra ya forma parte de la lengua inglesa. Parece que la fórmula CI+Esfuerzo=Mérito bien podría constituir la creencia básica de la clase dirigente del siglo XXI. Proyectándose en el año 2034, el autor de esta sátira sociológica muestra cómo las decisiones y prácticas actuales pueden remodelar nuestra sociedad.

De todos es sabido que no basta con ser sobrino de alguien para obtener un puesto de responsabilidad en la empresa, la administración, la enseñanza o la ciencia. Los expertos en educación y selección aplican principios científicos para cribar a los líderes del mañana. Se necesita un grado de inteligencia, cualificación, experiencia, aplicación y cierto calibre para alcanzar un estatus. En una palabra, hay que demostrar méritos para avanzar en la nueva sociedad del mañana.

En un nuevo ensayo inicial, Young reflexiona sobre la recepción de su obra, y su producción, de forma sincera y animada. Muchas de las ambigüedades críticas que rodearon su publicación original quedan ahora aclaradas y resueltas. Lo que tenemos es lo que el Guardian de Londres llamó "Un ensayo brillante" y lo que Time y Tide describieron como "una fuente a borbotones de nuevas ideas". Su ingenio y estilo hacen que su lectura sea compulsivamente agradable de principio a fin".