El aspirante a director 50: preguntas críticas para nuevos y futuros líderes escolares

Opiniones de los lectores

El libro es muy recomendable para directores de centros escolares actuales y aspirantes, ya que ofrece preguntas y respuestas perspicaces que mejoran la capacidad de liderazgo y el compromiso personal. Sirve como herramienta de motivación y hace referencia a ideas poderosas para un liderazgo escolar eficaz. Muchos lectores lo consideran fácil de leer y beneficioso para preparar entrevistas y comprender las exigencias del cargo. Aunque recibe elogios por su contenido inspirador, algunos críticos opinan que carece de información práctica y no ofrece nuevas técnicas.

Fácil de leer, contenido motivador, ideas valiosas para los directores, útil para las entrevistas, fomenta altas expectativas, recurso eficaz para el crecimiento personal y profesional, cargado de información pertinente para los aspirantes a líderes.

Algunos lectores consideraron que le faltaba información práctica y profundidad, y unos pocos comentaron la generalidad de las preguntas. También hubo quejas sobre problemas de formato en la versión electrónica.

(basado en 34 opiniones de lectores)

Título original:

The Aspiring Principal 50: Critical Questions for New and Future School Leaders

Contenido del libro:

¿Quiere ser director? ¿Es usted un nuevo director que podría beneficiarse de la sabiduría de un director que ha tenido éxito cuatro veces? ¿Necesita ayuda para preparar una entrevista de trabajo? Entonces este es su libro.

En The Aspiring Principal 50, el experto en liderazgo escolar Baruti Kafele presenta preguntas reflexivas dirigidas a ayudar tanto a los nuevos líderes escolares como a los aspirantes a serlo, mientras trabajan para convertirse en líderes escolares eficaces y consideran dar el salto a un puesto de liderazgo, respectivamente. Este libro ayudará a los aspirantes a director a determinar si el director es realmente lo que quieren ser y ayudará a los nuevos directores a crecer y prosperar en la dirección. Además, el libro contiene un capítulo entero dedicado a la preparación para la entrevista de trabajo de administrador escolar.

Kafele impregna el libro de principio a fin con consejos sucintos sobre todo tipo de temas, desde mantenerse centrado en la prioridad número uno del director -el rendimiento de los alumnos- hasta abordar los problemas de mantenimiento, gestionar las asignaciones presupuestarias y asegurarse de que el sitio web del centro lo presenta de la mejor manera posible. Con The Aspiring Principal 50, puede aumentar la probabilidad de que su mandato como director sea exitoso, beneficioso y saludable.