Corporate Compliance and Conformity: A Convenience Theory Approach to Executive Deviance
Tradicionalmente, el control en las organizaciones se ocupa de enfoques descendentes, en los que los ejecutivos intentan dirigir la atención, los comportamientos y el rendimiento de sus empleados para alinearlos con las metas y objetivos de la organización. Este libro adopta un nuevo enfoque al darle la vuelta al problema del control, ya que se centra en el control de los ejecutivos que consideran conveniente cometer delitos de cuello blanco. El enfoque ascendente del cumplimiento por parte de los ejecutivos se centra en las medidas organizativas para hacer que los delitos de cuello blanco sean menos convenientes para los delincuentes potenciales.
En lugar de centrarse en las formalidades normativas y los procedimientos por etapas del cumplimiento y las auditorías, el libro hace hincapié en los retos organizativos que implica el trabajo de cumplimiento cuando los funcionarios corporativos de confianza muestran un comportamiento desviado, refinando y avanzando el conocimiento en este campo mediante la referencia a estudios de casos internacionales contemporáneos y la investigación evaluativa original asociada. Los temas y casos tratados se han seleccionado cuidadosamente para ofrecer al lector una visión de la conducta profesional y la práctica procesal -la organización del éxito, el fracaso y la corrupción del cumplimiento corporativo-, con la teoría de la conveniencia en primer plano. Es el enfoque ascendente mediante la aplicación de la teoría de la conveniencia lo que hace que el libro propuesto sea único en comparación con otros libros sobre corporate compliance.
Este libro es un recurso valioso para académicos y estudiantes de nivel superior que investigan y estudian en las áreas de administración de empresas, comportamiento organizativo, delitos corporativos y de cuello blanco, así como ética empresarial y auditoría.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)