Reformular las organizaciones: Arte, elección y liderazgo

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado por su atractivo contenido sobre liderazgo y gestión organizativa, que presenta los conceptos de forma perspicaz. Muchos lectores lo consideraron útil para comprender la dinámica organizativa y desarrollar habilidades de liderazgo. Sin embargo, varios comentarios señalan problemas significativos con la calidad del libro físico, como encuadernación suelta, páginas que se caen y casos de daños, lo que resta valor a la experiencia general.

⬤ Contenido atractivo y perspicaz
⬤ útil para comprender la dinámica organizativa
⬤ uso práctico de estudios de casos reales
⬤ valioso para desarrollar habilidades de liderazgo
⬤ bien estructurado que permite una lectura flexible.

Mala calidad física del libro con problemas como encuadernación suelta, páginas que se caen o se pegan y páginas que faltan; algunos problemas con la versión Kindle que no es fácil de usar.

(basado en 78 opiniones de lectores)

Título original:

Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership

Contenido del libro:

Dejar de lado las tendencias para centrarse en los fundamentos de un gran liderazgo.

Reframing Organizations ofrece una guía probada para un liderazgo organizativo más eficaz. Arraigado en décadas de investigación en ciencias sociales en múltiples disciplinas, el modelo de cuatro marcos de Bolman y Deal ha seguido evolucionando desde su concepción hace más de 25 años.

Esta nueva sexta edición se ha actualizado para incluir la colaboración intersectorial, las diferencias generacionales, los entornos virtuales, la globalización, la sostenibilidad y la comunicación entre culturas. La guía del profesor se ha ampliado para proporcionar herramientas adicionales para el aula, como hojas de consejos con resúmenes de los capítulos, minievaluaciones, podcasts de Bolman & Deal y mucho más. Estas recientes revisiones reflejan la intersección entre las recomendaciones de los lectores y el entorno actual del liderazgo, lo que da como resultado una renovada practicidad y una alineación aún mayor con la aplicación cotidiana.

Combinando las últimas investigaciones de la teoría organizativa, el comportamiento organizativo, la psicología, la sociología, las ciencias políticas y más, el modelo que aquí se detalla proporciona una guía real para líderes reales. Guíe, motive e inspire el mejor rendimiento de su equipo mientras aprende a:

⬤ Optimizar la estructura del grupo, del equipo y de la organización.

⬤ Construir una dinámica positiva de colaboración entre generaciones, equipos y sectores.

⬤ Comprender el poder y el conflicto en el panorama político interno y externo.

⬤ Dar forma a la cultura de su organización y crear un espíritu de cohesión.

El modelo de cuatro marcos de Bolman y Deal ha resistido la prueba del tiempo porque ofrece un conjunto de ideas accesible, compacto y poderoso para navegar por la complejidad y la turbulencia. En el clima empresarial actual, las tendencias de liderazgo van y vienen.

Lo que hoy es una moda, mañana es una estrategia obsoleta, pero un marco de liderazgo construido sobre una base sólida servirá a su organización independientemente de lo que le depare el futuro. Reencuadrar las organizaciones ofrece una guía clara y una visión actualizada para cualquiera que se enfrente a los retos del liderazgo contemporáneo.