Reformular las organizaciones: Arte, elección y liderazgo

Opiniones de los lectores

El libro ha sido descrito como de contenido valioso para el liderazgo empresarial y organizativo, pero adolece de importantes problemas de calidad de impresión, lo que dificulta la lectura de muchas páginas. Mientras que algunos críticos aprecian los conocimientos y la profundidad de la información, otros consideran que el estilo de redacción es tedioso y la extensión excesiva. Además, el comentario político del libro ha suscitado críticas de algunos lectores que consideraban que desviaba la atención del contenido principal.

⬤ Contenido informativo y perspicaz sobre negocios y liderazgo
⬤ tapa dura resistente
⬤ entrega y estado excelentes
⬤ lecciones valiosas y ejemplos prácticos
⬤ buena relación calidad-precio.

⬤ Estilo de redacción largo y tedioso
⬤ numerosos defectos de impresión con texto tenue o ilegible
⬤ algunos ejemplares tenían páginas perdidas o mala encuadernación
⬤ comentarios políticos excesivos que pueden restar importancia a los temas principales.

(basado en 38 opiniones de lectores)

Título original:

Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership

Contenido del libro:

Reframing Organizations ofrece una guía de eficacia probada para un liderazgo organizativo más eficaz. Basado en décadas de investigación en ciencias sociales en múltiples disciplinas, el modelo de cuatro marcos de Bolman y Deal ha seguido evolucionando desde su concepción hace más de 25 años.

Esta nueva séptima edición se actualizará para incluir una cobertura adicional de la colaboración intersectorial, las diferencias generacionales, los entornos virtuales, la globalización, la sostenibilidad y la comunicación entre culturas. La guía del profesor se ampliará para proporcionar herramientas adicionales para el aula, incluidas hojas de consejos con resúmenes de los capítulos, minievaluaciones, podcasts de Bolman & Deal y mucho más. Estas recientes revisiones reflejan la intersección entre las recomendaciones de los lectores y el entorno actual del liderazgo, lo que da como resultado una renovada practicidad y una alineación aún mayor con la aplicación cotidiana.

La séptima edición combina las últimas investigaciones de la teoría organizacional, el comportamiento organizacional, la psicología, la sociología, las ciencias políticas y más. Se actualizará para incluir los avances en el campo desde la sexta edición, con nuevos estudios de caso para cada marco, y abordará la pandemia COVID-19.