Qué preguntar a la persona del espejo: Preguntas críticas para convertirse en un líder más eficaz y alcanzar su potencial

Opiniones de los lectores

El libro ofrece consejos prácticos y un enfoque realista del liderazgo y la gestión, articulados a través de la amplia experiencia del autor en el mundo empresarial. En general, los lectores lo encuentran perspicaz y aplicable, aunque algunos lo critican por carecer de ideas nuevas y profundidad, sugiriendo que puede ser más adecuado para líderes noveles.

⬤ Muy ameno
⬤ orientación práctica
⬤ basada en la experiencia del mundo real
⬤ hace hincapié en la importancia de formular las preguntas adecuadas
⬤ potencial para empoderar a los líderes
⬤ claro y perspicaz sin jerga
⬤ puede ser una referencia útil.

⬤ Algunos encuentran el contenido básico y falto de innovación
⬤ críticas por ser predecible y más académico que práctico
⬤ puede no aportar nuevas ideas a los líderes experimentados
⬤ críticas mixtas sobre la profundidad de los ejemplos y estudios de casos.

(basado en 45 opiniones de lectores)

Título original:

What to Ask the Person in the Mirror: Critical Questions for Becoming a More Effective Leader and Reaching Your Potential

Contenido del libro:

Los líderes de éxito saben que el liderazgo no consiste tanto en tener todas las respuestas como en formular las preguntas adecuadas. El reto reside en ser capaz de dar un paso atrás, reflexionar y formular las preguntas clave que son fundamentales para su rendimiento y la eficacia de su organización.

En Qué preguntar a la persona del espejo, el experto en liderazgo Robert Kaplan presenta un proceso para formular las grandes preguntas que le permitirán diagnosticar problemas, cambiar de rumbo si es necesario y avanzar en su carrera. Establece áreas de indagación, incluyendo preguntas como:

⬤ ¿Expreso claramente mi visión y mis principales prioridades a mis empleados y a los grupos de interés clave?

⬤ ¿La forma en que empleo mi tiempo me permite alcanzar mis principales prioridades?

⬤ ¿Doy a mis subordinados información oportuna y directa que puedan aplicar? ¿Busco activamente mi propia opinión?

⬤ ¿He desarrollado una hoja de ruta para la sucesión?

⬤ ¿Está el diseño de mi organización alineado con la consecución de sus objetivos?

⬤ ¿Mi estilo de liderazgo sigue siendo eficaz y refleja quién soy realmente?

Esta guía práctica y de fácil lectura, repleta de situaciones reales, le ayudará a plantearse las preguntas adecuadas y a trabajar las respuestas de la forma que más le convenga. Al plantearse estas preguntas, podrá enfrentarse a los inevitables retos del liderazgo a la vez que elabora nuevas estrategias para mantenerse en la cima de su juego.