Opiniones de los lectores
Resumen:El libro «Primero, rompe todas las reglas», de Marcus Buckingham y Curt Coffman, presenta innovadoras ideas de gestión basadas en una amplia investigación, y subraya la importancia de centrarse en los puntos fuertes de los empleados más que en sus puntos débiles. Muchos críticos lo consideraron esclarecedor y práctico, aplicable a situaciones de gestión del mundo real y que ofrece una nueva perspectiva sobre el liderazgo eficaz. Sin embargo, algunos señalaron que el contenido puede parecer algo convencional o demasiado autocomplaciente en ocasiones.
Ventajas:⬤ Enfoque basado en la investigación con amplios conocimientos extraídos de los estudios de Gallup.
⬤ Enfatiza la gestión basada en los puntos fuertes que conduce a un mayor compromiso y productividad de los empleados.
⬤ Ofrece consejos y conceptos prácticos y aplicables.
⬤ Atractivos estudios de casos y anécdotas para ilustrar los puntos clave.
⬤ Aplicable a diversos sectores y funciones, no sólo en entornos de gestión tradicionales.
⬤ Algunos críticos opinan que el contenido no es tan revolucionario como se afirma, y que los principios se hacen eco de la sabiduría común en materia de gestión.
⬤ Se percibieron casos de autocomplacencia en la presentación de los resultados de la investigación.
⬤ Se señalaron algunos problemas técnicos con la versión Kindle relacionados con los códigos de acceso a las herramientas de evaluación.
(basado en 705 opiniones de lectores)
Título original:
First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently
Contenido del libro:
Gallup presenta las extraordinarias conclusiones de su revolucionario estudio sobre más de 80.000 directivos en Primero, romper todas las reglas, revelando lo que los mejores directivos del mundo hacen de forma diferente. Con lecciones vitales sobre el rendimiento y la carrera profesional e ideas sobre cómo aplicarlas, es una lectura obligada para directivos de todos los niveles.
Se incluye con esta reedición de Primero, rompa todas las reglas : investigación meta-analítica actualizada y acceso a la evaluación CliftonStrengths, que revela los principales temas de talento de las personas.
¿Qué separa a los mejores directivos del resto?
En realidad, tienen estilos y trayectorias muy diferentes. Sin embargo, a pesar de sus diferencias, los grandes directivos comparten un rasgo común: No dudan en romper prácticamente todas las reglas sagradas de la sabiduría convencional. No creen que, con la formación suficiente, una persona pueda conseguir cualquier cosa que se proponga. No intentan ayudar a la gente a superar sus debilidades. Y, sí, incluso tienen favoritos.
En este bestseller de gestión, Gallup presenta los extraordinarios resultados de su estudio masivo en profundidad de grandes directivos. Algunos ocupaban puestos directivos. Otros eran supervisores de primera línea. Algunos trabajaban en empresas de la lista Fortune 500.
Otros eran actores clave en pequeñas empresas emprendedoras. Sean cuales sean sus circunstancias, los directivos que finalmente se convirtieron en el centro de atención de la investigación de Gallup fueron aquellos que sobresalieron a la hora de convertir el talento individual de cada empleado en un alto rendimiento.
Gallup ha descubierto que el directivo de primera línea es la clave para atraer y retener a los empleados con talento. Este libro explica cómo los mejores directivos seleccionan a un empleado por su talento en lugar de por sus habilidades o experiencia, establecen expectativas, se basan en las fortalezas únicas de cada persona en lugar de tratar de arreglar sus debilidades, y obtienen el mejor rendimiento de sus equipos.
Y quizás lo más importante, la investigación de Gallup produjo las 12 sencillas afirmaciones que distinguen a los departamentos más fuertes de una empresa de todos los demás. First, Break All the Rules es el primer libro que presenta esta vara de medir esencial y demuestra la relación entre las opiniones de los empleados y la productividad, los beneficios, la satisfacción del cliente y el índice de rotación.
First, Break All the Rules presenta lecciones vitales sobre el rendimiento y la carrera profesional para directivos de todos los niveles y, lo mejor de todo, le muestra cómo aplicarlas a su propia situación.
