Opiniones de los lectores
Resumen:El libro «StrengthsFinder 2.0» ofrece una herramienta de evaluación para ayudar a las personas a identificar sus principales puntos fuertes, animando a los lectores a centrarse en sus talentos naturales en lugar de en sus puntos débiles. Aunque muchos usuarios consideran que la evaluación es perspicaz y precisa, especialmente a la hora de identificar los puntos fuertes personales, existe una gran preocupación por la necesidad de adquirir un nuevo ejemplar para obtener el código de acceso único y por los problemas que plantean los ejemplares usados o en formatos alternativos. Algunos consideran que el libro es más una guía para el test en línea que un recurso independiente.
Ventajas:⬤ En general, los resultados de la evaluación se consideran precisos y útiles para el desarrollo personal.
⬤ Anima a las personas a centrarse en sus puntos fuertes más que en sus puntos débiles, promoviendo un enfoque positivo del crecimiento personal.
⬤ El libro contiene descripciones de 34 puntos fuertes diferentes, que ofrecen una valiosa perspectiva de los rasgos personales.
⬤ Bien estructurado y fácil de entender.
⬤ Puede ser un recurso útil para las dinámicas de equipo en entornos corporativos.
⬤ Debe comprar una copia nueva para obtener un código de acceso no utilizado para la evaluación
⬤ Las copias usadas no son adecuadas.
⬤ Las versiones Kindle no incluyen un código de acceso, lo que obliga a algunos usuarios a comprar copias impresas.
⬤ Algunos consideraron que el libro en sí ofrecía un contenido limitado fuera de la evaluación.
⬤ Se necesitan costes adicionales para acceder a las clasificaciones completas.
⬤ Opiniones encontradas sobre si los conocimientos adquiridos conducen a cambios significativos en la vida.
⬤ Algunos encontraron redundantes los pasos procesables.
(basado en 4359 opiniones de lectores)
Título original:
Strengthsfinder 2.0
Contenido del libro:
Descubre tus puntos fuertes y aprende a utilizar tus mayores talentos naturales para sacar el máximo partido a tu vida.
¿TIENES LA OPORTUNIDAD DE UTILIZAR TUS PUNTOS FUERTES TODOS LOS DÍAS?
Lo más probable es que no. Con demasiada frecuencia, nuestros talentos naturales quedan desaprovechados. Desde la cuna hasta el cubículo, dedicamos más tiempo a arreglar nuestros defectos que a desarrollar nuestros puntos fuertes.
Para ayudar a las personas a descubrir sus talentos, Gallup presentó la primera versión de su evaluación en línea, StrengthsFinder, en el libro de gestión de 2001 Ahora, descubra sus puntos fuertes. El libro permaneció más de cinco años en las listas de los más vendidos e inició un debate mundial, mientras que la evaluación ayudó a millones de personas a descubrir sus cinco talentos principales.
A continuación, Gallup presentó una versión nueva y mejorada de su popular evaluación, StrengthsFinder 2.0, con 34 temas y mucho más. 0, que incluye 34 temas y mucho más. Aunque puede leer este libro de una sentada, lo utilizará como referencia durante décadas.
Repleto de cientos de estrategias para aplicar sus puntos fuertes, este libro cambiará para siempre su forma de verse a sí mismo y al mundo que le rodea.
