Opiniones de los lectores
Resumen:El libro «Ahora, descubre tus puntos fuertes» hace hincapié en centrarse en los puntos fuertes individuales en lugar de en los débiles. Los lectores aprecian su enfoque práctico del autodescubrimiento y el desarrollo personal, ayudado por un test en línea StrengthsFinder. Sin embargo, algunos critican el elevado coste de los conocimientos profundos, el contenido superficial y el enfoque restrictivo en sólo cinco puntos fuertes. En general, muchos lo consideran valioso para el crecimiento personal y profesional, mientras que otros esperan una orientación más completa.
Ventajas:⬤ Fomenta centrarse en los puntos fuertes en lugar de en los débiles, lo que muchos consideran liberador y fortalecedor.
⬤ Muchos usuarios consideran que el test en línea de StrengthsFinder es perspicaz y preciso.
⬤ Consejos prácticos para el desarrollo personal y profesional.
⬤ Ayuda en la gestión de equipos y en la comprensión de las dinámicas interpersonales.
⬤ Muchos lectores informan de impactos positivos en sus carreras y en su crecimiento personal.
⬤ Costes elevados para acceder a otras percepciones más allá de los cinco puntos fuertes iniciales revelados por el test.
⬤ Algunos lectores consideran que las descripciones de los puntos fuertes son superficiales y carecen de profundidad.
⬤ El libro puede parecer más un argumento de venta de servicios de consultoría que un libro completo de autoayuda.
⬤ Los detractores sostienen que no tiene en cuenta la variabilidad de los puntos fuertes en las distintas funciones y situaciones laborales.
⬤ Algunos usuarios han tenido problemas con el código de acceso al test online.
(basado en 651 opiniones de lectores)
Título original:
Now, Discover Your Strengths: The Revolutionary Gallup Program That Shows You How to Develop Your Unique Talents and Strengths
Contenido del libro:
La edición del 20 aniversario de Ahora, descubra sus puntos fuertes incluye un código de acceso a la evaluación Clifton StrengthsFinder 2.0. 0 de Clifton. Esta evaluación actualizada incluye informes y recursos que van mucho más allá de los informes estandarizados de la evaluación anterior, ya que le proporcionan declaraciones de conocimiento personalizadas y exclusivas para su combinación específica de puntos fuertes.
Muchos de nosotros tenemos poca idea de nuestros talentos y puntos fuertes, y mucho menos de la capacidad de construir nuestras vidas en torno a ellos. Por el contrario, nos educan y enseñan a ser expertos en nuestras debilidades, y nos pasamos la vida intentando solucionarlas, mientras nuestras fortalezas permanecen latentes.
Bajo la dirección de Don Clifton, el padre de la psicología basada en las fortalezas, Gallup creó un programa revolucionario para ayudar a las personas a identificar sus talentos, convertirlos en fortalezas y disfrutar de un rendimiento constante y casi perfecto. Hace veinte años, Gallup lanzó Ahora, descubre tus fortalezas para ayudar a llevar este programa al mundo.
En el corazón de este libro se encuentra CliftonStrengths, la evaluación que es el producto de décadas de investigación y cientos de miles de entrevistas para identificar las fortalezas humanas más prevalentes. CliftonStrengths revela 34 temas de talento dominantes que puedes traducir en éxito personal y profesional. Para desarrollar esta evaluación, Gallup realizó perfiles psicológicos con más de 2 millones de individuos para ayudar a personas de todo el mundo a enfocar y perfeccionar estos temas. Desde la publicación de Now, Discover Your Strengths hace dos décadas, más de 20 millones de personas de todo el mundo han realizado la evaluación CliftonStrengths.
¿Cómo funciona?
La edición del 20º aniversario incluye un código de acceso exclusivo para realizar CliftonStrengths (antes conocido como StrengthsFinder 2.0), que es una evaluación mucho más sólida y completa. 0, que es un programa mucho más sólido que la evaluación que aparecía en la edición original del libro. Esta evaluación basada en Internet analiza sus reacciones instintivas y le presenta inmediatamente sus cinco temas principales.
Una vez que sepa con cuál de los 34 temas lidera -como Logrador, Activador, Empatía, Futurista y Estratégico- el libro le mostrará cómo utilizar sus temas principales para su propio desarrollo, para su éxito como directivo y para el éxito de su organización.
Con ideas accesibles y profundas sobre cómo convertir los talentos en fortalezas, y con información inmediata en línea de la evaluación CliftonStrengths en su núcleo, Ahora, descubra sus fortalezas es uno de los libros de negocios más innovadores y poderosos jamás escritos.
