Presencia ejecutiva: El eslabón perdido entre el mérito y el éxito

Opiniones de los lectores

El libro «Executive Presence» (Presencia ejecutiva), de Sylvia Ann Hewlett, ofrece una visión de las habilidades interpersonales cruciales para alcanzar el éxito en los negocios, centrándose especialmente en el concepto de Presencia Ejecutiva (PE). Aunque ayuda a las mujeres y las minorías a superar las barreras empresariales, ha recibido críticas dispares en cuanto a su contenido, estructura y pertinencia.

El libro ha recibido elogios por sus consejos prácticos, ejemplos concretos y una presentación bien estructurada de los tres pilares de la Presencia Ejecutiva: seriedad, habilidades de comunicación y apariencia. Muchos de los lectores consideran que las anécdotas y la investigación son esclarecedoras y aplicables a su carrera profesional. Se reconoce especialmente su atención a los problemas a los que se enfrentan las mujeres y las minorías en el mundo empresarial. Múltiples lectores informaron de los resultados positivos de aplicar los consejos del libro, y se considera adecuado para varios niveles de experiencia.

Varios reseñadores criticaron el libro por estar excesivamente centrado en la apariencia y en las nociones tradicionales de profesionalidad. Algunos opinaron que repetía literatura empresarial contemporánea y contenía consejos anticuados o sexistas, menospreciando los progresos realizados por las mujeres en el lugar de trabajo. La extensión y el ritmo del libro también fueron objeto de controversia, ya que algunos lo calificaron de innecesariamente largo e inconexo. Algunos lectores consideraron que no ofrecía mucha información nueva y que se inclinaba demasiado hacia las agendas políticas.

(basado en 213 opiniones de lectores)

Título original:

Executive Presence: The Missing Link Between Merit and Success

Contenido del libro:

¿Tienes madera de líder? «Y lo que es más importante, ¿le perciben los demás como tal? Sylvia Ann Hewlett, destacada experta en poder e influencia en el lugar de trabajo, le muestra cómo identificar y encarnar la Presencia Ejecutiva (PE) que necesita para triunfar.

Puedes tener la experiencia y las cualificaciones de un líder, pero sin presencia ejecutiva no avanzarás. La PE es una amalgama de cualidades que exudan los verdaderos líderes, una presencia que telegrafía que estás al mando o que mereces estarlo. Sin embargo, articular esas cualidades no es fácil.

Sylvia Hewlett y el Centro para la Innovación del Talento, basándose en una encuesta nacional realizada a licenciados universitarios que trabajaban en diversos sectores y ocupaciones, descubrieron que la PE es una mezcla dinámica y cohesiva de apariencia, comunicación y seriedad. Aunque estos elementos no son iguales, para tener verdadera PE, hay que saber utilizarlos todos en beneficio propio.

Lleno de ideas reveladoras, análisis y consejos prácticos tanto para hombres como para mujeres, mezclados con ejemplos ilustrativos de ejecutivos que están aprendiendo a utilizar la PE, Presencia Ejecutiva le ayudará a dar el salto de trabajar como un ejecutivo a sentirse como un ejecutivo.

--'Tiger' Tyagarajan, Presidente y Consejero Delegado de Genpact.