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Contenido del libro:
La formación de una organización presupone una regla de reconocimiento que permite determinar qué acciones y bajo qué aspectos deben considerarse decisiones de la organización.
Esta regla de reconocimiento es ante todo una regla de pertenencia. Determina quién se considera miembro del sistema y en qué funciones puede ejercerse esta pertenencia.
Mediante la selección de personal y la definición de funciones, la organización queda delimitada y diferenciada del entorno social circundante.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9783531178172 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Idioma: | inglés |
| Encuadernación: | Tapa dura |
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