Opiniones de los lectores
Resumen:Las reseñas de «Leading Minds», de Howard Gardner, destacan su exploración del liderazgo a través del estudio de casos de diversas figuras influyentes. Aunque muchos lectores aprecian el énfasis de Gardner en la narración de historias como elemento crucial de un liderazgo eficaz, las opiniones están divididas en cuanto a la accesibilidad y profundidad del libro.
Ventajas:⬤ Perspectivas reflexivas y bien documentadas sobre el liderazgo.
⬤ Atractivos estudios de casos de famosos líderes históricos que animan a los lectores a profundizar en sus historias.
⬤ Útil en contextos educativos y profesionales para comprender las funciones de liderazgo.
⬤ El atractivo estilo de redacción de Gardner y sus intrigantes conceptos sobre el liderazgo calaron en muchos lectores.
⬤ Algunos encontraron el estilo de escritura lento, pedante y excesivamente complejo.
⬤ El libro puede ser denso y difícil de entender, lo que llevó a algunos a expresar su frustración.
⬤ Los críticos mencionan que carece de profundidad en temas centrales de liderazgo y que podría ser más claro a la hora de vincular su marco teórico con las biografías presentadas.
⬤ Algunos lectores lo consideraron pretencioso o anticuado, y opinaron que existen libros mejores sobre liderazgo.
(basado en 30 opiniones de lectores)
Título original:
Leading Minds: An Anatomy of Leadership
Contenido del libro:
En Mentes líderes, Gardner y su investigadora asociada en el Proyecto Cero de Harvard, Emma Laskin, aplican una lente cognitiva al liderazgo, basándose en el innovador trabajo de Gardner sobre inteligencia y creatividad para ofrecer fascinantes revelaciones sobre las mentes de los líderes y de quienes les siguen.
Esta reedición incluye una nueva introducción del autor.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9780465027736 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Idioma: | inglés |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
| Año de publicación: | 2011 |
| Número de páginas: | 416 |
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