Liderazgo 4D: Ventaja competitiva a través del desarrollo vertical del liderazgo

Opiniones de los lectores

El libro «Liderazgo 4D», de Alan Watkins, ofrece una nueva perspectiva sobre el desarrollo del liderazgo, centrándose en un enfoque multidimensional para mejorar la eficacia en entornos complejos. Aunque muchos lectores aprecian sus ideas, marcos y la ampliación de la comprensión del liderazgo, algunos lo encuentran denso y, en ocasiones, ambiguo o autopromocional.

⬤ Increíblemente valiosas reflexiones sobre el liderazgo
⬤ proporciona un enfoque único que combina múltiples dimensiones
⬤ contenido relacionable
⬤ marcos claros para el autodominio y la relación con los demás
⬤ adecuado para la referencia continua
⬤ envío rápido y buena presentación.

⬤ El contenido puede ser denso y complejo
⬤ algunos lectores encontraron que la redacción podría ser más ajustada o más centrada
⬤ críticas relativas a la promoción del negocio del autor
⬤ partes del libro pueden parecer irregulares o llenas de jerga
⬤ el atractivo puede no ser consistente para todos los públicos.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

4D Leadership: Competitive Advantage Through Vertical Leadership Development

Contenido del libro:

Los líderes de hoy necesitan cambiar radicalmente para afrontar el reto de organizaciones complejas en entornos empresariales en constante cambio. Esto requiere un cambio radical en el desarrollo de tres dimensiones fundamentales: cómo haces las cosas, quién eres y cómo te relacionas con los demás. El Liderazgo 4D es lo que sucede cuando se produce este cambio en el hacer, el ser y el relacionarse. Cuando pases al siguiente nivel de habilidad y sofisticación en estas tres dimensiones, habrás desbloqueado la cuarta dimensión (verticalidad) y obtendrás una ventaja competitiva significativa.

El neurocientífico y coach de liderazgo Dr. Alan Watkins se basa en una investigación pionera sobre el desarrollo de los adultos para presentar un marco que transformará su capacidad de sobresalir como líder. Liderazgo 4D no es sólo un parche de software para las habilidades de liderazgo: se trata de una actualización al siguiente nivel del sistema operativo humano, el siguiente nivel de desarrollo del liderazgo.

Liderazgo 4D es el libro para: cualquiera que se sienta abrumado por las prioridades contrapuestas de su trabajo; cualquiera que se sienta estresado por tratar de mantener la ventaja competitiva a través de la innovación; cualquiera que busque desarrollar una estrategia más receptiva y gratificante, impulsar el cambio y llevarse a la gente con él, y convertirse en un líder verdaderamente redondo y en 4 dimensiones.