La (R)Evolución de los RRHH: Cambiar el lugar de trabajo, cambiar el mundo

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Título original:

The HR (R)Evolution: Change the Workplace, Change the World

Contenido del libro:

Muchos observadores han sugerido que el capitalismo está destruyendo rápidamente nuestro planeta, concentrando el poder en unas pocas grandes empresas. El excesivo cortoplacismo, la deuda apalancada, la digitalización y la disrupción son la nueva normalidad.

Nos encontramos en una coyuntura crítica en la que los dos caminos a seguir podrían conducir a futuros muy diferentes. Un camino podría devolvernos a los días más duros de principios de la Revolución Industrial y a la Gran Depresión. El otro podría llevarnos a un mundo de abundancia, igualdad, inclusión y prosperidad para todos.

El futuro que nos espera lo determinarán en gran medida las empresas, y los RRHH (Recursos Humanos) en particular.

Los libros sobre RRHH tienden a centrarse en las prácticas de RRHH y las posibles intervenciones, pero rara vez analizan la profesión, cómo evolucionó y cómo y por qué se crearon esas prácticas para las personas. La (R)evolución de los RRHH: Cambia el lugar de trabajo, cambia el mundo describe las «Siete Grandes Olas» del cambio y explica cómo cada una de ellas afectó a las empresas.

Explica cómo algunas empresas se han quedado ancladas en el pasado y cómo RRHH puede salir del estancamiento si comprende lo que depara el futuro. Este libro está dirigido a altos directivos de empresas o a cualquier persona que trabaje actualmente en RR.HH. y que se enfrente a las paradojas de la empresa actual.

Es para líderes que reconocen que los problemas de las personas son el reto central de nuestro tiempo. Si aceptamos las olas que se avecinan determinaremos si sobrevivimos o retrocedemos, si prosperamos o nos hundimos. El futuro está en nuestras manos.