La clave de la inclusión: Guía práctica sobre diversidad, equidad y pertenencia para usted, su equipo y su organización

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 3 votos.

Título original:

The Key to Inclusion: A Practical Guide to Diversity, Equity and Belonging for You, Your Team and Your Organization

Contenido del libro:

No basta con reconocer la importancia de la diversidad, la pertenencia y la equidad. Este libro ofrece la orientación práctica necesaria para pensar de forma diferente y hacer realidad la verdadera inclusión.

Editado por Stephen Frost, una voz destacada en el espacio de la Diversidad y la Inclusión (D&I), este libro es una guía práctica para todos aquellos que saben que lograr la inclusión en el trabajo es importante pero no saben por dónde empezar. Abarca desde cómo desarrollar la inclusión a distancia en un entorno de trabajo digital, la competencia cultural hasta cómo la diversidad puede influir en los modelos de empleador. También explica el papel de la inclusión en la automatización, la inteligencia artificial (IA) y los datos y las medidas. Se ofrece orientación experta sobre cómo integrar la inclusión en toda la estrategia organizativa, cómo atraer, contratar, retener y desarrollar una mano de obra diversa y cómo fomentar una cultura de pertenencia real.

Apoyado por ejemplos del mundo real, consejos prácticos, estudios de casos y entrevistas de June Sarpong, Directora de Diversidad Creativa, BBC, Imani Dunbar, Jefa de Estrategia de Igualdad, LinkedIn y Julia Stead, Jefa de Talento, GSK y es una lectura crucial para todos los profesionales de RRHH y líderes empresariales que buscan lograr la inclusión como individuos, en sus equipos y en su organización.