Gestión de recursos y talentos: Teoría y práctica de la contratación y el desarrollo de personal

Título original:

Resourcing and Talent Management: The Theory and Practice of Recruiting and Developing a Workforce

Contenido del libro:

Un libro de texto esencial para el módulo de Nivel 7 del CIPD en Resourcing and Talent Managemen to Sustain Success que cubre el reclutamiento, la selección y la retención de personal, así como la jubilación de los empleados, los despidos y la redundancia.

Resourcing and Talent Management proporciona una cobertura amplia y accesible de los temas clave para los estudiantes de máster en RRHH y es el compañero esencial para los estudiantes del nivel 7 del CIPD. Abarca desde el diseño de puestos de trabajo y la contratación interna y externa hasta las entrevistas, la selección y los contratos de trabajo. También ofrece orientación sobre la retención del personal, la planificación de la sucesión, la rotación de los empleados, así como información crucial sobre cómo el personal abandona la empresa, ya sea por jubilación, despido o cese.

Esta nueva edición incluye ahora tres nuevos capítulos sobre el mercado laboral del Reino Unido fuera de la UE y las implicaciones del Brexit en la contratación y el desarrollo del personal, análisis de recursos humanos y cómo se aplica a la dotación de recursos y el desarrollo del personal, así como la experiencia del empleado. Totalmente actualizado y alineado con el nuevo marco de cualificación del CIPD, este libro de texto incluye recuadros de «profundización» para animar a los estudiantes a leer más profundamente, recuadros de «pausa para el pensamiento» para fomentar la reflexión sobre el aprendizaje y actividades para poner en práctica lo aprendido y poner a prueba su comprensión.