Gestión de recursos y talentos: Teoría y práctica de la contratación y el desarrollo de los recursos humanos

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 10 votos.

Título original:

Resourcing and Talent Management: The Theory and Practice of Recruiting and Developing a Workforce

Contenido del libro:

Un libro de texto esencial para el módulo de Nivel 7 del CIPD en Gestión de Recursos y Talento que cubre el reclutamiento, la selección y la retención de personal, así como la jubilación, el despido y la redundancia de los empleados.

Resourcing and Talent Management proporciona una cobertura amplia y accesible de los temas clave para los estudiantes de máster en RRHH y es el complemento esencial para el módulo de nivel 7 del CIPD del mismo nombre. Abarca desde el diseño de puestos de trabajo y la contratación interna y externa hasta las entrevistas, la selección y los contratos de trabajo. También ofrece orientación sobre la retención del personal, la planificación de la sucesión, la rotación de los empleados, así como información crucial sobre cómo el personal abandona la empresa, ya sea por jubilación, despido o cese.

Esta nueva edición de Resourcing and Talent Management incluye ahora tres nuevos capítulos sobre el mercado laboral del Reino Unido fuera de la UE y las implicaciones del Brexit en la contratación y el desarrollo del personal, HR analytics y cómo esto se aplica a la dotación de recursos y el desarrollo del personal, así como la experiencia del empleado. Totalmente actualizado y alineado con el nuevo marco de cualificación del CIPD, este libro de texto incluye recuadros de «profundización» para animar a los estudiantes a leer más profundamente, recuadros de «pausa para el pensamiento» para fomentar la reflexión sobre el aprendizaje y actividades para poner en práctica lo aprendido y poner a prueba su comprensión.