Gestión de recursos humanos y tecnológicos (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0

Título original:

Human & Technological Resource Management (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0

Contenido del libro:

La Revolución Industrial 4. 0 está sobre nosotros, con una tecnología disruptiva que cambia rápidamente nuestras vidas personales y profesionales.

En este clima no está claro cómo se llevará a cabo la reorganización de las organizaciones y hay confusión sobre la GRH estratégica necesaria para atraer, desarrollar y retener el talento. Este libro arroja luz sobre el cambiante panorama laboral reuniendo a expertos internacionales que abordan cuestiones como los efectos a largo plazo de la inteligencia artificial y las tecnologías de cadena de bloques en la empresa y en los recursos humanos, y reflexionan sobre los efectos que la Revolución Industrial 4.0 tendrá probablemente tanto en las empresas emergentes como en las emergentes.

0 tanto en las economías emergentes como en los países desarrollados. Se plantean una serie de preguntas fundamentales: ¿Percibirán los responsables de RRHH las TI como un complemento de apoyo o como un departamento operativo central? ¿Coexistirán el hombre y la máquina, o tendrá la inteligencia artificial implicaciones más ominosas para la humanidad, como predijo Stephen Hawking? En otras palabras, ¿es la Gestión de Recursos Humanos 4.0 una oportunidad, una fase transitoria o una amenaza inminente? Human and Technological Resource Management es una lectura obligada para estudiantes y estudiosos de la gestión de recursos humanos, así como para cualquier persona interesada en el futuro de la tecnología en el lugar de trabajo.