Fundamentos del comportamiento organizativo que siempre quiso saber

Opiniones de los lectores

El libro 'Organizational Behavior Essentials' es muy elogiado por su presentación clara y accesible de temas complejos relacionados con el comportamiento organizativo. Destaca especialmente por su enfoque humanista, centrado en la relación entre los empleados y las organizaciones. Los críticos lo consideran un recurso valioso tanto para profesionales experimentados como para principiantes, y muchos lo recomiendan como lectura esencial para cualquier persona involucrada en la gestión organizativa.

⬤ Simplifica temas complejos con un lenguaje fácil de entender.
⬤ Proporciona ejemplos prácticos y cuestionarios para la autoevaluación.
⬤ Ofrece una perspectiva humanista de las políticas organizativas.
⬤ Información completa y detallada aplicable a organizaciones de diversos tamaños.
⬤ Bien organizado con útiles gráficos, cuadros y un glosario.
⬤ Valioso tanto para personas nuevas como experimentadas en este campo.

⬤ No se considera una lectura ligera; puede ser denso en algunas partes.
⬤ Se ajusta más al estilo de un libro de texto, lo que puede no resultar atractivo para todos los lectores.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Organizational Behavior Essentials You Always Wanted To Know

Contenido del libro:

Domine los conceptos de comportamiento organizacional con este libro de autoestudio y conviértase en un líder de mejores prácticas gerenciales.

Después de leer este libro, usted será capaz de aprender:

⬤ Significado del comportamiento organizacional

⬤ Las mejores prácticas para gestionar temas como la política de oficina, la diversidad, el aprendizaje y el desarrollo, y el estrés en la fuerza de trabajo

⬤ Cómo las organizaciones desarrollan y retienen el talento

⬤ Cómo las organizaciones desarrollan sistemas de trabajo de alto rendimiento que maximizan los resultados a todos los niveles

⬤ Habilidades de un líder eficaz que crea una cultura de trabajo de alto rendimiento

Al igual que las personas, las organizaciones tienen diferentes personalidades que se ven afectadas por algo más que la identidad de marca. Organizational Behavior EssentialsLo que siempre quiso saber cubre las dimensiones de las relaciones entre una organización a nivel individual, grupal y organizativo en general. Si alguna vez se ha preguntado cómo se adaptan las organizaciones a las cambiantes exigencias del siglo XXI, este libro es el recurso que necesita.

Las teorías del comportamiento organizativo pueden ayudar a los directivos a determinar cómo debe responder su organización a las condiciones que afectan a la mano de obra del siglo XXI, como las nuevas tecnologías, las condiciones del mercado, las catástrofes naturales y la escasez de mano de obra. El libro recorre con fluidez todos los niveles de una organización a medida que explora las mejores prácticas para desarrollar y retener el talento. Explora la dinámica de grupo del lugar de trabajo, cómo utilizar el potencial de los recursos humanos y, en última instancia, cómo ser un líder eficaz en un lugar de trabajo de alto rendimiento. Con cuestionarios por capítulos para reforzar los conceptos y un glosario de términos clave, este libro es una guía introductoria imprescindible para los recién llegados y un recurso para los profesionales experimentados.

Acerca de la serie

La serie Self-Learning Management está diseñada para ayudar a estudiantes, nuevos directivos y empresarios a aprender lecciones esenciales de gestión.