Aspectos básicos del comportamiento organizativo que siempre quiso conocer

Opiniones de los lectores

El libro 'Organizational Behavior Essentials You Always Wanted to Know' ha sido bien recibido por los lectores por su enfoque claro y accesible de temas complejos del comportamiento organizativo. Hace hincapié en los aspectos humanísticos de las políticas en el lugar de trabajo y proporciona ideas prácticas aplicables a diversos entornos organizativos. Los usuarios aprecian el valor de referencia del libro, su exhaustiva cobertura y la inclusión de cuestionarios de autoevaluación. Sin embargo, algunos lectores señalan que se inclina hacia un estilo de libro de texto y puede no ser una lectura ligera.

⬤ Lenguaje fácil de entender para temas complejos.
⬤ Enfoque humanista centrado en la relación empleado-organización.
⬤ Perspectivas completas y prácticas aplicables a organizaciones de todos los tamaños.
⬤ Incluye cuestionarios para la autoevaluación y el refuerzo de conocimientos.
⬤ Recurso valioso tanto para principiantes como para profesionales experimentados.

⬤ No es una lectura ligera; es más bien un libro de texto.
⬤ Algunos pueden encontrarlo demasiado detallado o exhaustivo para una consulta ocasional.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Organizational Behavior Essentials You Always Wanted To Know

Contenido del libro:

Al igual que las personas, las organizaciones tienen personalidades diferentes en las que influye algo más que la identidad de marca. El libro Organizational Behavior Essentials You Always Wanted To Know abarca las dimensiones de las relaciones entre una organización a nivel individual, grupal y organizativo en general, y su impacto mutuo. Si alguna vez se ha preguntado cómo se adaptan las organizaciones a las exigencias cambiantes del siglo XXI, Lo esencial sobre el comportamiento organizativo que siempre quiso saber es el recurso que necesita.

Después de leer este libro, podrá responder a las siguientes preguntas:

⬤ ¿Qué es el comportamiento organizativo?

⬤ ¿Cuáles son las mejores prácticas para gestionar temas como la política de oficina, la diversidad, el aprendizaje y el desarrollo, y el estrés en la fuerza de trabajo?

⬤ ¿Cómo desarrollan y retienen las organizaciones el talento?

⬤ ¿Cómo puede una organización desarrollar sistemas de trabajo de alto rendimiento que maximicen los resultados a todos los niveles?

⬤ ¿Cuáles son las habilidades de un líder eficaz que crea una cultura de trabajo de alto rendimiento?

Las teorías del comportamiento organizativo pueden ayudar a los directivos a determinar cómo debe responder su organización a las numerosas condiciones que afectan a la mano de obra del siglo XXI, como las nuevas tecnologías, las condiciones del mercado, las catástrofes naturales y la escasez de mano de obra, entre otras. La estructura del libro se mueve con fluidez por todos los niveles de una organización a medida que explora las mejores prácticas para desarrollar y retener el talento. Empezando por el trabajador individual, el libro explora la dinámica de grupo del lugar de trabajo, la mejor manera de utilizar los departamentos de recursos humanos y, en última instancia, cómo ser un líder eficaz en un lugar de trabajo de alto rendimiento. Esta guía de fácil lectura le ayudará a poner en práctica la teoría. Con cuestionarios por capítulos para reforzar los conceptos y un glosario de términos clave, Organizational Behavior Essentials You Always Wanted To Knowes una guía introductoria imprescindible para los recién llegados y un recurso para los profesionales experimentados.