Aspectos básicos de HR Analytics que siempre quiso conocer

Opiniones de los lectores

El libro «HR Analytics Essentials» está reconocido como un recurso valioso para los profesionales de RRHH, ya que ofrece estrategias prácticas y perspectivas para aprovechar el análisis de datos en las funciones de RRHH. Sin embargo, algunas reseñas destacan problemas de producción y falta de profundidad en el contenido, lo que provoca sentimientos encontrados sobre su utilidad general.

El libro ha sido elogiado por ser imprescindible para los profesionales de RR.HH., ya que ofrece estrategias prácticas, un estilo de redacción accesible y una cobertura exhaustiva de la analítica. Incluye una guía paso a paso, estudios de casos y referencias para un mayor aprendizaje, lo que lo convierte en un buen punto de partida para aquellos que se inician en la analítica de RRHH.

Varios reseñadores informaron de problemas con el estado físico del libro a su llegada, incluidos daños y mala calidad de impresión. Algunos consideran que el contenido es ideológico y carece de aplicación práctica, tachando algunas partes de sentido común. Existe la preocupación de que el libro no ofrezca suficiente información valiosa para los profesionales de RR.HH. con experiencia.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

HR Analytics Essentials You Always Wanted To Know

Contenido del libro:

Aspectos destacados del libro:

⬤ Funciona como complemento de un libro de texto para estudiantes universitarios de Gestión de Recursos Humanos

⬤ Combina la teoría con la orientación práctica, por lo que es fácil comenzar a implementar las mejores prácticas de análisis.

⬤ Viene con útiles tutoriales en vídeo para utilizar Excel para manipular datos cuantitativos.

¿Alguna vez se ha preguntado si hay una ciencia detrás de las decisiones que toman las empresas? Si alguna vez ha sentido curiosidad al respecto, HR Analytics Essentials You Always Wanted to Know es la guía de recursos que necesita.

Lea este libro si quiere ser capaz de:

⬤ Definir lo que HR Analytics puede hacer por una organización.

⬤ Determinar cuál es la mejor función de análisis de RR.HH. para usted.

⬤ Evaluar la preparación de su organización para someterse a un estudio utilizando análisis de RRHH.

⬤ Aplicar HR Analytics en varias disciplinas de RRHH.

⬤ Utilizar Excel para gestionar eficientemente los datos para su análisis de RRHH.

⬤ Cuente la historia de su organización, tanto si es un profesional experimentado como si es un recién llegado.

Parte visión general del campo, parte manual, HR Analytics Essentials guía a los lectores a través de los muchos beneficios de utilizar la analítica para tomar mejores decisiones sobre las personas. La Analítica de RR.HH. requiere algo más que instinto y talento para hablar con la gente; requiere un buen conocimiento del capital humano de su organización. Como mostrará esta guía, el análisis de RR.HH. es tanto un arte como una ciencia que puede ayudar a su organización a tomar decisiones informadas que beneficien a todas las partes interesadas. Con estudios de casos prácticos y tutoriales en línea, incluida una guía paso a paso para utilizar Excel y trabajar eficazmente con sus datos, HR Analytics Essentials es el manual perfecto que necesita.

Acerca de la serie

La serie de autoaprendizaje de gestión está diseñada para ayudar a estudiantes, nuevos directivos, personas que cambian de carrera y empresarios a aprender lecciones esenciales de gestión. Esta serie está diseñada para abordar todos los aspectos de la empresa, desde los recursos humanos hasta las finanzas, pasando por el marketing y las operaciones, en todos y cada uno de los sectores.