Estilos de personas en el trabajo... y más allá: Cómo hacer que las relaciones malas sean buenas y las buenas, mejores

Opiniones de los lectores

El libro proporciona una exploración bien estructurada de los distintos tipos de personalidad y ofrece ideas para comprender el estilo propio y el de los demás. Muchos lectores lo consideran valioso para mejorar la comunicación y las relaciones, sobre todo en el ámbito profesional. Sin embargo, algunos han señalado su sencillez y la ausencia de ciertos materiales complementarios, que pueden limitar su eficacia.

⬤ Bien estructurado
⬤ fácil de leer
⬤ ayuda a comprender el estilo personal y el de los demás
⬤ útil para la comunicación empresarial
⬤ estupendo para mejorar las habilidades interpersonales
⬤ tiene ideas prácticas
⬤ muchos lo consideran eficaz para mejorar las relaciones en el lugar de trabajo.

⬤ Algunos lo encuentran demasiado simplista
⬤ falta un apéndice en la edición de bolsillo
⬤ la eficacia depende de la capacidad del lector para perfilar a los demás
⬤ carece de la profundidad de modelos más complejos como Myers-Briggs.

(basado en 49 opiniones de lectores)

Título original:

People Styles at Work...and Beyond: Making Bad Relationships Good and Good Relationships Better

Contenido del libro:

Como cofundadores de la empresa de coaching y formación en liderazgo Ridge Associates, los autores Robert Bolton y Dorothy Grover enseñan que la buena comunicación interpersonal es esencial para conseguir que las cosas se hagan.

En esta completa y práctica guía, ofrecen un método de eficacia probada para comprender los principales estilos de comportamiento de las personas que le rodean (incluido el suyo propio) y explican cómo puede aprovechar los puntos fuertes y débiles de cada uno de ellos para relacionarse con los demás de forma más provechosa.

Estilos de personas en el trabajo... y más allá le enseña cómo:

⬤ Reconocer cómo se relacionan con otros compañeros de trabajo.

⬤ Leer el lenguaje corporal y el comportamiento de los demás para identificar la mejor manera de trabajar con ellos.

⬤ hacer pequeños ajustes que aumentarán drásticamente la calidad y la productividad de sus interacciones.

⬤ Encontrar puntos en común con otras personas sin perder su individualidad.

⬤ Relacionarse de forma menos defensiva y más eficaz, independientemente de cómo actúen los demás.

En el trabajo, en casa e incluso mientras hace recados, su capacidad para relacionarse con los demás afecta a la forma en que consigue hacer las cosas. Este libro proporciona una autoevaluación para determinar cuál es su estilo y, a continuación, utiliza esa información para calibrar cómo debe interactuar con los demás.

Ahora que incluye material totalmente nuevo sobre relaciones personales, paternidad y mucho más, People Styles at Work... and Beyond es la guía práctica definitiva que puede ayudarle a evitar conflictos y a mejorar las relaciones importantes.