El lugar de trabajo neurodiverso: Guía del empresario para gestionar y trabajar con empleados, clientes y consumidores neurodivergentes

Opiniones de los lectores

El libro está bien escrito y constituye un recurso accesible sobre la neurodiversidad, especialmente en el lugar de trabajo. Proporciona información perspicaz que es a la vez práctica y empática, por lo que es una valiosa adición a la biblioteca de cualquier persona que quiera entender o mejorar la inclusión de las personas neurodiversas.

⬤ Bien organizado y fácil de leer
⬤ útil para comprender la neurodiversidad
⬤ fomenta la empatía
⬤ incluye prácticas de gestión
⬤ ideas aplicables tanto a particulares como a empresarios
⬤ lleno de buenos ejemplos
⬤ recurso esencial para lugares de trabajo inclusivos
⬤ muy recomendable para directores de RRHH y empresarios.

Contiene información legal específica del Reino Unido que puede no ser relevante para los lectores de EE.UU.; algunas secciones pueden ser menos aplicables para aquellos fuera del contexto del Reino Unido.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

The Neurodiverse Workplace: An Employer's Guide to Managing and Working with Neurodivergent Employees, Clients and Customers

Contenido del libro:

Se calcula que hasta un 20% de los empleados, clientes y consumidores pueden padecer una afección neurodivergente -como dislexia, autismo, Asperger, TDAH o dispraxia- y, sin embargo, estas personas suelen tener dificultades para conseguir y mantener un empleo, a pesar de ser muy capaces.

Esta guía empresarial práctica y autorizada ayudará a directivos y empresarios a apoyar al personal neurodiverso, y ofrece consejos sobre cómo garantizar que los lugares de trabajo sean neuroamigables. El libro demuestra que la neurodiversidad es un aspecto natural de la variación humana que debe esperarse y aceptarse, en lugar de un déficit al que hay que dar cabida.

Se destacan las responsabilidades de los empleadores, incluida la Ley de Igualdad de 2010, y se ofrece una serie de estrategias y políticas, incluidos consejos para la contratación y los beneficios de los empleados neurodiversos, junto con consejos sobre entornos físicos, interacción y comunicación, y el trabajo con clientes y consumidores. Este libro es un recurso ideal para todos los empresarios que deseen apoyar y capacitar a las personas con necesidades específicas para ayudar a crear un lugar de trabajo más inclusivo, que beneficie tanto a las personas neurodiversas como a las empresas que las emplean.