El libro de jugadas de la cultura: 60 acciones altamente eficaces para ayudar a su grupo a triunfar

Opiniones de los lectores

El libro ofrece herramientas y técnicas prácticas para crear y mantener una cultura organizativa positiva, especialmente adecuadas para equipos pequeños y entornos híbridos. Es apreciado por su contenido directo y práctico, aunque algunos lectores lo encuentran repetitivo de la obra anterior del autor.

⬤ Herramientas y técnicas prácticas
⬤ fáciles de leer y discutir
⬤ aplicables a diversos públicos
⬤ útiles para mejorar la cultura del lugar de trabajo
⬤ admite entornos de trabajo presenciales e híbridos
⬤ los lectores han aplicado ideas con éxito.

⬤ Algunos contenidos se consideran reciclados de obras anteriores
⬤ falta profundidad y narrativa
⬤ puede que no ofrezca mucha información nueva para lectores experimentados
⬤ algunos ejercicios parecen demasiado sencillos.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

The Culture Playbook: 60 Highly Effective Actions to Help Your Group Succeed

Contenido del libro:

El manual definitivo para fomentar y cultivar una sólida cultura de equipo, del autor del bestseller del New York Times El código de la cultura y El código del talento.

Si usted es un líder -o si trabaja con uno- y quiere entender cómo crear seguridad psicológica, confianza y un sentido de propósito para su equipo, entonces necesita este libro"-Charles Duhigg, autor de El poder del hábito.

UNO DE LOS MEJORES LIBROS DEL AÑO: Forbes.

Crear un equipo nunca ha sido tan difícil como ahora. ¿Cómo crear conexión y confianza? ¿Cómo mantener la concentración en los objetivos? En sus años de estudio de las formas en que los grupos de éxito trabajan juntos, Daniel Coyle ha pasado tiempo con equipos de élite de todo el mundo, observando las formas en que se apoyan mutuamente, gestionan los conflictos y avanzan hacia un objetivo común. En The Culture Playbook, destila todo lo que ha aprendido en sesenta consejos y ejercicios concretos y aplicables que ayudarán a su equipo a construir una cultura cohesionada y positiva.

Coyle ha descubierto que las grandes culturas se basan en tres habilidades esenciales: seguridad, vulnerabilidad y propósito. Dentro de este marco, nos muestra cómo podemos servir mejor a nuestros compañeros de equipo, a nosotros mismos y a nuestro propósito compartido, incluyendo:

- programar "puestas a punto" periódicas del equipo para poner explícitamente de relieve su funcionamiento interno y crear conversaciones que afloren y mejoren la dinámica del equipo.

- Crear espacios para que los compañeros de trabajo remotos se conecten con sus colegas a fin de fomentar el espíritu de equipo incluso a través de las distancias.

- celebrar una fiesta de la ansiedad que sirva como válvula de escape de la presión, así como de plataforma para que las personas conecten y resuelvan problemas juntas.

Con reflexiones, ejercicios y consejos prácticos que resultarán inestimables para empresas, deportistas y familias por igual, y repleto de ilustraciones en blanco y negro, The Culture Playbook es una guía indispensable para garantizar que su equipo rinda al máximo.