Código de talentos

Puntuación:   (4,6 de 5)

Código de talentos (Daniel Coyle)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro de Daniel Coyle «El código del talento» analiza cómo se desarrolla la grandeza mediante una combinación de práctica profunda, ignición y coaching magistral. El libro presenta conceptos científicos, centrándose especialmente en la mielina como elemento esencial para el desarrollo de habilidades, y está repleto de estudios de casos ilustrativos de diversos focos de talento de todo el mundo. Aunque muchos lectores consideran que las ideas son transformadoras y prácticas, algunos se muestran escépticos sobre las afirmaciones científicas y señalan contradicciones en el texto.

Ventajas:

Conceptos inspiradores y motivadores, en particular sobre el desarrollo de habilidades y la naturaleza del talento.

Desventajas:

Consejos prácticos sobre técnicas de práctica eficaces (práctica profunda).

(basado en 885 opiniones de lectores)

Título original:

Talent Code

Contenido del libro:

Talento. O lo tienes o no lo tienes'. No es cierto.

En El código del talento, el galardonado periodista Daniel Coyle se basa en las últimas investigaciones para revelar que, lejos de ser un poder místico abstracto que se fija al nacer, la capacidad puede crearse y cultivarse.

En el proceso, examina el talento en lugares tan diversos como una escuela de música en Dallas y una academia de tenis cerca de Moscú para demostrar cómo el cableado de nuestros cerebros puede ser transformado por la forma en que nos acercamos a tareas particulares. Explica qué ocurre realmente cuando personas aparentemente anodinas dan de repente un gran salto adelante. Revela por qué algunos métodos de enseñanza son mucho más eficaces que otros. Y, sobre todo, demuestra que todos podemos desarrollar todo nuestro potencial si entrenamos nuestro cerebro de la forma adecuada.

Otros datos del libro:

ISBN:9781847943040
Autor:
Editorial:
Subtítulo:Greatness isn't born. It's grown
Encuadernación:Tapa blanda
Año de publicación:2020
Número de páginas:256

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)