El futuro de la gestión

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «El futuro del management», de Gary Hamel, destacan sus puntos fuertes como libro inspirador que invita a la reflexión y desafía las prácticas tradicionales de gestión, promoviendo enfoques innovadores y flexibles en las organizaciones. Es elogiado por su estructura clara, sus ejemplos pertinentes y su aplicabilidad en distintos campos y niveles de gestión. Sin embargo, algunos lectores opinan que carece de profundidad en ciertas áreas, proporcionando una orientación práctica limitada para su aplicación y, en ocasiones, quedando por debajo de las expectativas más altas.

⬤ Contenido inspirador y que invita a la reflexión.
⬤ Estructura clara con ejemplos relevantes de empresas como Google, W.L. Gore y Whole Foods.
⬤ Perspectivas aplicables tanto a organizaciones tradicionales como innovadoras.
⬤ Fomenta un cambio de la gestión convencional a enfoques más flexibles y centrados en los empleados.
⬤ Escrito en un estilo accesible y atractivo, adecuado tanto para directivos noveles como experimentados.

⬤ Algunos lectores consideran que carece de profundidad y de un análisis riguroso, ofreciendo teorías que pueden no traducirse en orientaciones prácticas.
⬤ El libro puede reiterar en exceso la necesidad de cambio, con el riesgo de resultar repetitivo para quienes ya están familiarizados con los conceptos modernos de gestión.
⬤ Algunas reseñas mencionan que es más adecuado para una lectura informal que para una exploración académica profunda.

(basado en 84 opiniones de lectores)

Título original:

The Future of Management

Contenido del libro:

¿Qué impulsa el éxito empresarial a largo plazo? No la excelencia operativa, los avances tecnológicos o los nuevos modelos de negocio, sino la innovación en la gestión: nuevas formas de movilizar el talento, asignar recursos y formular estrategias. A lo largo de la historia, la innovación en la gestión ha permitido a las empresas superar nuevos umbrales de rendimiento y crear ventajas duraderas.

En El futuro de la gestión, Gary Hamel sostiene que las organizaciones necesitan la innovación en la gestión ahora más que nunca. ¿Por qué? El paradigma de gestión del siglo pasado, centrado en el control y la eficacia, ya no es suficiente en un mundo en el que la adaptabilidad y la creatividad impulsan el éxito empresarial. Para prosperar en el futuro, las empresas deben reinventar la gestión.

Hamel explica cómo convertir su empresa en un innovador en serie de la gestión, revelando:

Los retos decisivos que determinarán el éxito competitivo en una era de cambios incesantes y vertiginosos.

Los efectos tóxicos de las creencias de gestión tradicionales.

Las prácticas de gestión no convencionales que generan resultados rompedores en los «pioneros modernos de la gestión».

Los principios radicales que deberán formar parte del «ADN de gestión» de toda empresa.

Los pasos que su empresa puede dar ahora para construir su «ventaja de gestión».

Práctico y profundo, El futuro de la gestión presenta ejemplos de Google, W. L. Gore, Whole Foods, IBM, Samsung, Best Buy y otros innovadores de la gestión de primera fila.