Desmontando el racismo de tú a tú: equidad narrativa de la singularidad

Opiniones de los lectores

El libro «Dismantling Racism One on One: Uniqueness Narrative Equity» es muy elogiado por su enfoque práctico para comprender y combatir el racismo mediante la narración de historias, la humildad cultural y la escucha activa. Los lectores aprecian su atractivo estilo y las estrategias prácticas que ofrece para crear entornos integradores. A muchos les ha parecido esclarecedor y ameno, lo que lo convierte en una lectura esencial para cualquier persona interesada en promover la diversidad y la equidad.

⬤ Valiosas ideas y ejemplos de la vida real
⬤ estrategias prácticas para combatir el racismo
⬤ estilo de redacción atractivo y claro
⬤ promueve la humildad cultural y el diálogo
⬤ ameno y no sermoneador
⬤ conecta con debates culturales más amplios.

Para algunos, los debates en torno al racismo pueden resultar emocionalmente desafiantes; aunque el libro es elogiado por su accesibilidad, algunos lectores podrían desear una exploración teórica más profunda de los temas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Dismantling Racism One On One: Uniqueness Narrative Equity

Contenido del libro:

Tres historias reales de conflictos interraciales muestran cómo el racismo interpersonal puede desmantelarse cuando los interlocutores co-construyen singularidades, un poderoso proceso que todo el mundo puede llevar a cabo.

Una estresante conversación entre Isabel y el fontanero se transformó de abuso racista a "momentáneamente familiar".

Ronald y Jennifer pasaron de ser "violador negro violento" y "zorra blanca mentirosa" a amigos, coautores y colaboradores defensores de la justicia social.

Después de que Robin admitiera su privilegio blanco, Angela conectó cómodamente con ella como colega.

Desmontando el racismo uno a uno ofrece un modelo mental y tres formas de escuchar y hablar que pueden capacitar a los lectores para invertir los estereotipos tóxicos.

Historias de conversaciones reales ilustran el poder antirracista de formas específicas de escuchar y hablar que todos podemos practicar. Puesto que cada uno de nosotros es único, podemos aprovechar nuestra singularidad para combatir el racismo que experimentamos en las situaciones cara a cara.

El primer paso consiste en comprender formas productivas de pensar en el desmantelamiento del racismo interpersonal mediante la estorificación, la escucha dialógica, la práctica de la humildad cultural y la curiosidad genuina. El segundo es movilizar las reflexiones, elecciones y emociones adecuadas. Esta guía práctica está probada y es poderosa, y el proceso general es sencillo: Es lo contrario de los estereotipos sociales.

(Sobre el autor)

John Stewart editó 11 ediciones de Bridges Not Walls: A Book About Interpersonal Communication,y es autor de U and Me: Communicating in Moments That Matter, y Personal Communicating and Racial Equity.Su investigación, docencia y escritura en la Universidad de Washington abarcó 32 años, y sirvió la última década de su carrera como Vicepresidente de Asuntos Académicos en la Universidad de Dubuque. Ahora, jubilado, escribe y ofrece formación sobre Diversidad-Igualdad-Inclusión-Pertenencia.