Desarrollo de la cultura organizativa de la oficina central: Colaboración, conectividad y coherencia

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 5 votos.

Título original:

Developing the Organizational Culture of the Central Office: Collaboration, Connectivity, and Coherence

Contenido del libro:

Los recursos de la oficina central son uno de los mayores activos para lograr un cambio significativo en las escuelas, y este importante libro guía a los aspirantes a líderes de distrito a asumir el reto de transformar sus escuelas, al tiempo que equilibran sus responsabilidades básicas.

Este libro ayuda a los lectores a replantearse el impacto de la oficina central en las iniciativas del sistema y de las escuelas, a comprender y aplicar el pensamiento transformacional, y a cambiar las estrategias en la oficina central para desarrollar nuevos diseños instructivos, crear nuevas oportunidades para priorizar los recursos humanos y fiscales, y establecer nuevos enfoques de liderazgo basados en la revisión y el cambio de los sistemas. Lleno de ejemplos del campo, preguntas para la discusión y lecturas sugeridas, este valioso libro de texto es para su uso en programas de preparación para el liderazgo educativo.