Coaching de liderazgo: Trabajar con líderes para desarrollar un rendimiento de élite

Opiniones de los lectores

El libro pretende enseñar coaching de liderazgo para un rendimiento de élite, pero adolece de falta de coherencia y compromiso. Aunque presenta ideas valiosas y temas diversos, los lectores pueden encontrarlo inconexo y más adecuado para sesiones de lectura cortas.

⬤ Buen concepto básico sobre el coaching para el liderazgo.
⬤ Incluye diversos temas relevantes para el liderazgo y el coaching.
⬤ Los capítulos individuales son interesantes e invitan a la reflexión.
⬤ Útil como ayuda de estudio para investigaciones posteriores.

⬤ Carece de una voz común, lo que dificulta su seguimiento.
⬤ Presentación inconexa y discordante.
⬤ Se lee mejor en pequeñas porciones que secuencialmente.
⬤ Puede desmotivar al lector.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership Coaching: Working with Leaders to Develop Elite Performance

Contenido del libro:

Publicada con la Association for Coaching, esta edición revisada del respetado Coaching de liderazgo mejorará y ampliará su práctica del coaching.

Se inspira en el pensamiento basado en la evidencia y en los escritos de algunos de los mejores pensadores de liderazgo y profesionales del coaching del mundo para presentar una cobertura de vanguardia de los modelos de liderazgo y cómo utilizarlos eficazmente en beneficio de sus relaciones de coaching. Los líderes se enfrentan a muchos retos, y este libro le desafiará a adaptar su enfoque de coaching a las necesidades de sus clientes.

Su cobertura abarca desde temas más recientes, como el liderazgo centrado en los puntos fuertes y el liderazgo conversacional, hasta marcos más probados, como el modelo de estrategia de Porter y el modelo de estilos de liderazgo de Goleman. También incorpora perspectivas no occidentales de Asia y África y considera temas multinacionales como el coaching de juntas directivas globales.