Cien por cien: Desafíe a sus empleados a darlo todo y le darán aún más

Opiniones de los lectores

Las reseñas del libro de Mark Murphy son mayoritariamente positivas y elogian su contenido inspirador y sus aplicaciones prácticas para el liderazgo y la mejora organizativa. Sin embargo, algunos lectores expresan su decepción por el material repetido de obras anteriores y las afirmaciones contradictorias ocasionales.

Los lectores aprecian los consejos inspiradores y prácticos, y destacan la eficacia de los principios de Murphy para mejorar la cultura y el rendimiento de las organizaciones. El libro se considera un recurso valioso para los líderes que buscan motivar a los equipos y mejorar el compromiso, y muchos destacan la aplicabilidad en el mundo real de los conceptos presentados.

Algunos reseñadores critican el libro por no ofrecer lo que se esperaba, citando contenidos repetitivos de obras anteriores de Murphy. También preocupa la falta de claridad y las contradicciones en algunas afirmaciones del autor, que inducen a confusión. Algunos lectores opinan que el libro simplifica en exceso cuestiones complejas de gestión y lo consideran menos impactante de lo esperado.

(basado en 18 opiniones de lectores)

Título original:

Hundred Percenters: Challenge Your Employees to Give It Their All, and They'll Give You Even More

Contenido del libro:

EL BESTSELLER DEL NEW YORK TIMES

La innovadora guía para inspirar el 100% del rendimiento de los empleados, actualizada con los resultados de nuevas investigaciones.

En esta nueva edición de su guía para liberar todo el potencial de los empleados, Mark Murphy explica por qué la verdadera motivación de los empleados no se consigue centrándose en hacer "feliz" a su gente. Los líderes más eficaces son los que respetan a su gente lo suficiente como para empujarles a ofrecer resultados reales: a convertirse en Cien por Ciento.

Basando sus conclusiones en un estudio detallado de más de 500.000 líderes y empleados, Cien por cien, segunda edición, proporciona las herramientas y técnicas -y la lógica que las sustenta- para ayudarle a crear un ejército de empleados que no sólo den lo mejor de sí mismos, sino que también ofrezcan resultados.

ELOGIOS PARA LA PRIMERA EDICIÓN DE CIEN POR CIEN

"Proporciona las herramientas que los directivos necesitan para tomar empleados 'medios' y crear una cultura de personas responsables y plenamente comprometidas. Los directivos aprenderán a reconocer su estilo de liderazgo y a entender cómo ellos también pueden convertirse en Cien por Ciento." -- Laura Christiansen, Vicepresidenta de Recursos Humanos, VTech Communications, Inc.

"Muy documentado y repleto de herramientas y ejemplos, este libro le muestra cómo desafiar a sus empleados para que consigan el tipo de resultados e innovaciones extraordinarios con los que sueña todo director general. Todo líder necesita leer este libro. "Ned Fitch, director general de Kalahari Tea.

"Murphy descubre que la mayoría de los lugares de trabajo rebosan de talento sin explotar. Sólo que está reprimido por una fijación de objetivos que desalienta las grandes ideas y por líderes que se centran en la felicidad más que en la grandeza." -- Revista Training. -- Revista Training.