Cambiar los sistemas de creencias con PNL

Opiniones de los lectores

El libro «Changing Belief Systems with NLP» (Cambiar los sistemas de creencias con la PNL), de Robert Dilts, presenta ideas sobre las creencias y su impacto en la vida desde la perspectiva de la Programación Neurolingüística (PNL). Mientras que algunos lectores lo encuentran práctico y esclarecedor, otros lo critican por la falta de aplicaciones concretas de la PNL y de claridad.

El libro es fácil de entender, práctico y proporciona información perspicaz sobre las creencias y su relación con la identidad y la enfermedad. Muchos lectores aprecian la capacidad de Dilts para desglosar conceptos complejos y ofrecer una nueva perspectiva sobre los sistemas de creencias.

Los críticos sostienen que el libro carece de una aplicación sustancial de la PNL, centrándose más en la teoría que en las técnicas prácticas. Algunos lo describen como árido y tedioso, comentando la falta de una estructura clara y de profundidad para los principiantes, junto con la necesidad de una mejor edición.

(basado en 17 opiniones de lectores)

Título original:

Changing Belief Systems With NLP

Contenido del libro:

Cambiar los sistemas de creencias con la PNL describe técnicas avanzadas de PNL para identificar e influir en las creencias clave. La PNL proporciona un modelo de la mente y un conjunto de herramientas conductuales que pueden permitir a las personas desbloquear algunos de los mecanismos ocultos de las creencias y los sistemas de creencias. A través de los procesos de la PNL, las creencias y los elementos neurolingüísticos y físicos que influyen en las creencias, pueden ser explorados e influenciados de forma exhaustiva y pragmática.

Este libro es el resultado de la extensa exploración del autor de los procesos subyacentes que influyen en las creencias utilizando las herramientas de la PNL. Se ha extraído principalmente del manuscrito de un seminario sobre el cambio de creencias. De este modo, presenta y conserva algunos de los sentimientos y conocimientos interactivos que surgen de la experiencia real de trabajar con personas y sus creencias.

Algunas de las técnicas de cambio de creencias que se tratan en el libro incluyen la Estrategia del Fracaso en la Retroalimentación, la Reimpresión, la Integración de Creencias Conflictivas y el Formato del Metaespejo.