Veinte maneras de evaluar al personal: Diferentes técnicas y sus respectivas ventajas

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Título original:

Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and Their Respective Advantages

Contenido del libro:

Este libro presenta las ventajas e inconvenientes de un variado conjunto de técnicas de evaluación de personal para especialistas en RRHH, directores generales e investigadores que estudian los negocios, la gestión y la psicología.

Combina aplicaciones prácticas e investigación académica para explicar cómo funciona cada método, la teoría que lo sustenta y las pruebas que lo avalan.