Psicología del comportamiento en el trabajo: El individuo en la organización

Opiniones de los lectores

Las reseñas del libro presentan una perspectiva mixta. Mientras que algunos lectores lo encuentran interesante y útil para comprender las teorías de la psicología organizacional, otros lo critican por su incoherencia y falta de contenido.

Interesante introducción a la psicología organizacional, cubre varias teorías de forma exhaustiva, algunos lo encuentran útil para cursos.

Redacción incoherente, conclusiones repetitivas, falta de referencias, faltan páginas y algunos ejemplares están en mal estado.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

The Psychology of Behaviour at Work: The Individual in the Organization

Contenido del libro:

Esta magnífica introducción al campo de la psicología organizacional y el comportamiento organizacional se basa en los fundamentos de la exitosa primera edición para proporcionar explicaciones actualizadas de todos los temas clave en un estilo claro, coherente y accesible. El texto se apoya en numerosas ilustraciones y ejemplos, así como en resúmenes al final de los capítulos y comentarios finales.

Las secciones temáticas sobre los principales estudios de investigación, así como los aspectos aplicados, como las aplicaciones a los recursos humanos y las cuestiones transculturales, conducen al lector a través de las complejidades de la teoría hasta su aplicación práctica. Psicología del comportamiento en el trabajo abarca todos los temas principales de este campo, desde la elección vocacional, la personalidad, las actitudes, la motivación y el estrés, hasta la cooperación, el aprendizaje, la formación, la dinámica de grupos, la toma de decisiones y el liderazgo.

Otras secciones introducen la cultura y el clima corporativos, así como la estructura organizativa, el cambio y el desarrollo, y una sección final esboza predicciones no sólo para el futuro estudio de la psicología organizativa, sino del futuro del trabajo en sí. para ser un recurso inestimable para los estudiantes de psicología en cursos de psicología laboral y organizativa, los estudiantes de negocios en cursos de comportamiento organizativo y los directores de recursos humanos deseosos de ampliar sus conocimientos en este fascinante campo.